Наши клиенты:
Расскажите специалисту по найму об инициативе, проявленной вами при работе в команде
Этот вопрос может довольно легко застать кандидата врасплох, что в точности и является намерением специалиста, ведущего собеседование. Если вы только начинаете и у вас еще мало опыта, то специалист по найму, скорее всего, будет стремиться «удержать» вас в половине, ближней к нижнему пределу вашего диапазона. По определению состава данной выборки все наши респонденты должны были обладать достаточными и адекватными способностями адаптации к условиям, чтобы на протяжении длительного времени входить в состав менеджерского персонала или группы квалифицированных специалистов компаний. Во-вторых, у долгосрочных последовательностей наблюдается постоянная, но не столь значительная тенденция включать упоминания о результатах воздействия на межличностные взаимоотношения с большей частотой, чем у краткосрочных. Специалист по найму желает узнать о воздействии рабочей среды на кандидата, точнее — на его ее способность выполнять должностные обязанности. Большая длительность чувств, сложившихся в результате позитивных или негативных долгосрочных последовательностей. Продемонстрируйте, что вы умеете ассимилировать знания, полученные из самых разных источников, включая книги и кинофильмы. Поговорите о привязке к отрасли промышленности экономики, о размере компании, о других факторах — там, где это уместно. В: Какова ваша зарплата в настоящее время? О: В настоящее время я зарабатываю тридцать пять тысяч долларов в год, включая все пособия. Обычно я просто воспринимаю это, как нечто естественное. Для его нейтрализации специалисты рекомендуют по дойти на полшага вперед. Затем я останавливаюсь и определяю меры предосторожности, которые могу предпринять во избежание развития событий по такому сценарию. Обмен ролями Часто незадолго до окончания специалист, ведущий собеседование, прерывается и спрашивает, есть ли у вас какие-то вопросы. Обычно я обнаруживаю, что развивается некая комбинация наилучшего и наихудшего вариантов, но легко могу откорректировать свой график по мере разворачивания такого комбинированного сценария, так как уже имею порисованную в воображении картину того, что могло бы случиться и как бы я на это отреагировал. Постарайтесь сделать все, что от вас зависит, чтобы получить необходимые сведения о вашей будущей работе и создать впечатление о себе как о деловом человеке. Идентификация от латинского слова, означающего «отождествлять» -это уподобление себя другому.
У тех типов людей, которые вошли в нашу выборку, и, возможно, у многих других желания делятся на две группы. Если слишком долго сидеть на одном месте, то радость от работы постепенно сменяется скукой, ощущением однообразия и предсказуемости. После того как вы овладеете вашей работой, будете ли вы оставаться мотивированным достаточно долго, для того чтобы быть производительным? В: Увольняли ли вас когда-нибудь с работы? О: В течение одной из своих летних университетских стажировок я работал в фирме, консультирующей по вопросам программного обеспечения. Разница между трудоголиком и пленником успеха заключается в том, что первый с помощью своей работы старается убежать от проблем, второй влюблен в свою работу и те блага, которые она приносит. Инструкции функционирования его подразделения рассылались всем, кроме него.
Специалист по найму захочет узнать о том, насколько развита ваша коммуникабельность. Мы не знали, как говорить о том, что чувствовали.
В: Какими навыками вы хотели бы овладеть на этой работе? О: Мне бы хотелось развивать в себе умение вести переговоры. Внезапно наш экономист, занимающийся ценообразованием, отказался от должности в пользу лучшей работы.
В: Насколько ваш опыт важен для данной работы? О: На том месте, где я работаю в настоящее время, я недавно завершил три проекта по реорганизации бизнес-процессов. До сих пор нам удавалось быть достаточно прогрессивными, чтобы держать профсоюзы вне компании. Именно поэтому у меня хорошо получается «входить в роль» и работать у тех руководителей, которые одержимы совершенно особенными идеями. В: Какая последовательность должностей, предположительно занимаемых вами в данной компании, интересует вас? О: Мне хотелось бы получить работу, которая в будущем приведет меня на должность старшего руководителя проекта в вашей коммерческой фирме по сделкам с недвижимостью. Дайте возможность специалисту по найму ясно представить себе то, как вы в целом подходите к решению сложных заданий и как справляетесь с ними. Работники вели дневники своих настроений и делали отметки о случившихся ЧП. Выборка популяции исследования В течение нашего первого пилотного исследования мы разговаривали как с конторскими служащими, цеховыми рабочими, так и со специалистами и менеджерским составом предприятий.
Специалист по найму хочет убедиться в том, что последовательность занимаемых вами ранее должностей, а также само это собеседование были удовлетворительными, но не идеальными для вас. Если специалисту по найму покажется, что вы чрезмерно интересуетесь тем, что находится за пределами данной работы, то он решит, что вы на данной работе долго не задержитесь. Слишком часто такая история заканчивается катастрофой для всех ее участников. Сообщите специалисту по найму, почему теперь вы готовы вернуться на работу. Специалист по найму ждет от вас того, что вы предложи те ему логический подбор людей — без всяких очевидных упущений. Однако, основываясь на том, что я окончил аспирантуру по части финансов и имею трехлетний опыт работы в финансовом отделе, я убежден, что готов справиться с этой ответственностью.
При анализе писем с просьбой о приеме на работу специалисты кадровых служб обращают внимание на: точное название фирмы организации и ее адрес; обращение но имени и краткое объяснение, почему именно в эту организацию направлено письмо по рекомендации кого-либо, по объявлению п средствах массовой информации об имеющихся вакансиях и т. Эмпатия основана на умении правильно представлять, что происходит внутри человека, что он переживает, как оценивает события. Критерии выбора критических ситуаций, разработанные Фланаганом, не в полной мере подходят для применения в данном исследовании. Но брань не утихла, и тогда я вежливо попросила его перезвонить и пригласить к телефону моего менеджера, потому что в тот момент я знала одно — что не смогла бы решить проблему. Известный актер Майрон Коэн стал комиком, потому что чувствовал собственную бесполезность, работая в швейной промышленности, но при этом ему удавались шутки, которыми он развлекал друзей. Когда кто-нибудь приходит ко мне со своей проблемой, я стараюсь разобрать эту проблему вместе с ним с ней, рассуждая о ней и познавая ее.