Наши клиенты:
Однако численные возможности в аналитической работе по демографическим направлениям невелики
В той форме интервью, принятой нами для выполнения основного исследования, мы спрашивали респондента о результатах, проявляющихся в межличностных отношениях во время обсуждаемого периода. Приведите свидетельство того, что вы ранее хорошо справлялись с подобной работой.
В ходе нашего статистического анализа результатов всегда есть возможность отделить конкретные результаты поведенческого плана, такие как фактический уход с работы или попытки поиска новой работы, от результатов, содержащихся в последовательностях, когда респондент просто «думал уволиться». Чувства, связанные с укреплением или ослаблением ощущения стабильности. На мой взгляд, данная проблема была важной, а решение согласовывалось с другими новыми правилами.
Все эти данные, устанавливающие взаимосвязи между отношением к работе и текучестью кадров, хорошо увязываются с исследованиями, результатом которых был аналогичный отчет об установленных связях, приведенный в главе IV работы Job Attitudes: Review of Research and Opinion. Такие люди часто предпочитают работать дома, чтобы избежать отвлекающих факторов на работе и стресса от поездок, быть ближе к своей семье и не тратить зря время и силы. Можете ли вы привести конкретный пример изменений, наблюдавшихся в том, как вы выполняли свою работу? Для выяснения результатов в области производительности при неопределенности информации. Проведенное в 1981 году исследование Лютера Бакера Luther Backer, в котором участвовали южноафриканские рабочие, показало, что большинство чернорабочих, в отличие от «нормальной» схемы факторов, наблюдающейся у квалифицированных чернокожих работников, получает удовлетворение от экстратрудовых гигиенических факторов. Неожиданное продвижение по службе. Варианты частичной занятости особенно эффективны, когда рабочая нагрузка сокращается для одного работника в отделе или когда работу на полной ставке можно разделить в зависимости от требуемых навыков между двумя сотрудниками с разными уровнями подготовки и оплаты. Тот факт, что так много американских женщин теперь работают, не означает, что они стали меньше заботиться о семье. Я также внес свою лепту — рисовал и раздавал постеры, публиковал рекламные объявления в местных газетах, торговал футболками у продуктовых магазинов и торговых пассажей. Как же высшему руководству следует относиться к программам создания альтернативных рабочих мест? Как определить, нужны ли данной организации альтернативные рабочие места? Какие подводные камни чаще всего подстерегают при реализации таких программ? В своем исследовании новых условий и способов выполнения работы автор дает ответы на эти вопросы. Факторы, формирующие отношение к работе, и результаты этого отношения должны сопоставляться друг с другом для каждого индивида, участвующего в исследовании. Означает ли это, что нам надо пустить в мусорную корзину уроки нашего исследования, полученные в результате изучения методик ориентированного на сотрудников руководства? Вовсе нет. Продемонстрируйте свои бойкие качества не важно, приобретены ли они на работе или еще где-либо, ярко осветите свои впечатляющие достижения, соответствующее образование и обучение и/или сопутствующие интересы. Насколько этот опыт пригодится вам в банковской карьере? О: Эта страховая кампания тогда находилась е процессе компьютеризации своих файлов, и меня наняли главным образом для проверки компьютеризированных файлов, то есть для точного сличения их с ручными файлами. И в самом деле, сделав свои рабочие и личные приоритеты ясными, Джим, находясь на работе, основное внимание уделял теперь ключевым вопросам бизнеса.
В конце концов, он признал тот факт, что некоторые из моих идей были хорошими, и поощрил меня ежемесячно подготавливать в письменной форме предложение с описанием одной из моих лучших идей, чтобы он мог обеспечить меня ресурсами, необходимыми для принятия решения на официальной основе. Мы вполне можем ожидать от них проявления повышенной чувствительности к скучной и не приносящей морального удовлетворения работе. Он выбрал нечто среднее, что, как он понимал, должно было вызвать трехнедельную корректировку графика. Теперь я предлагаю помощь с тем условием, что мне взамен тоже окажут помощь в отношении чего-то. Таким образом, промышленность оказалась в ситуации, когда одним из важнейших путей повышения производительности было увеличение эффективности рабочей деятельности человека.
Внезапно наш экономист, занимающийся ценообразованием, отказался от должности в пользу лучшей работы. На работе желание соперничать и добиваться превосходства ослабевает, и руководители обращают больше внимания на то, чтобы продвигать других, молодых, менеджеров. Что вы делаете особенно хорошо и что еще хотели бы сделать в вашей следующей должности? В завершение назовите те новые аспекты практики, которые вы собираетесь искать в вашей новой карьере. Предыстория и методология исследования Истоки исследования Эта книга о людях на работе. В этом случае менеджер, рассматривающий вопрос смены карьеры, должен еще раз попросить друга или консультанта стать его «аудиторией» и проговорить с ним все варианты.
Сами рабочие задания могут быть разными. Тем не менее, следствием достижений всегда становятся чувства удовлетворенности того или иного типа. Познание через разочарование Люди с адекватной самооценкой лучше защищены не только от ошибок в выборе работы, но и от серьезных разочарований. Он работает в жестких рамках системы правил, и в силу того, что источник его власти — не какая-то персональная характеристика, а должность, он вряд ли будет часто отклоняться от тех узких тропинок, движение по которым предписывается ему существующими правилами. С ростом разделения труда и его диверсификации основная масса людей оказалась под пятой системы, в которой их работа больше не имела непосредственной связи с удовлетворением их личных нужд и потребностей.