Наши клиенты:
Я хорошо работаю, когда иду к цели собственным путем
Линкольн говорит: «Самая главная побудительная причина — это вырабатывание чувства самоуважения и уважения других людей. О: У нас существовало три группы, имевшие собственный календарный план, хотя каждая группа полагалась на работу другой группы, на ее привязку по времени. Взаимодействуя с другими, я учусь.
И напоследок — еще несколько замечаний. Более того, с каждым новым достижением страх неудачи не уменьшается, а возрастает: мосты сожжены, и кажется, что ничего уже не изменить.
Как же высшему руководству следует относиться к идее альтернативных рабочих мест? По каким признакам можно определить, подходит ли эта концепция для данной организации? Каковы наиболее распространенные ловушки при реализации таких программ? Опыт менеджеров, успешно запустивших программы, и тех, кто борются за их внедрение сейчас, показывает, что лучшее начало — это отчетливое представление всего многообразия форм альтернативных рабочих мест. Подготовьте список из десяти -двадцати вопросов, таких, как: Как вы начинали в этом бизнесе? Какой опыт помог вам стать подготовленным и квалифицированным для данной работы? Как вы достигли нынешнего положения в вашей карьере? Какими, по вашему мнению, должны быть идеальное образование и предварительная подготовка? Каковы ваши основные обязанности в данной должности? Что вам больше всего нравится в вашей работе, вашей компании, вашей отрасли? Что вам больше всего не нравится в них? Что являлось для вас самой сложной проблемой? Если бы вы могли работать с кем-нибудь в этой сфере — с кем захотели бы работать? Каковы цели вашей карьеры на последующие пять лет? Каким, в общих чертах, должен быть ваш путь к успеху, начиная с текущего момента? Если бы вы могли изменить что-то, имеющее отношение к вашему пути к успеху,- что именно вы измени ли бы? Каковы наиболее ценные навыки и умения, которыми нужно обладать, занимаясь данным видом деятельности? Какие конкретные ситуации помогли вам обрести эти навыки? Каковы перспективы, которые вы видите в этом бизнесе? Почему вы захотели иметь эту работу? Какие, по-вашему, перспективы карьеры существуют в настоящий момент в данной отрасли промышленности для человека с моей квалификацией? Окажись вы завтра на рынке труда — с чего бы начали? Что бы сделали? Какие основные требования предъявляются к сотруднику, занимающему перспективную должность в данной отрасли? Каков, по вашему мнению, список книг, которые обязательно нужно прочесть, занимаясь вашим родом деятельности? Каким, с вашей точки зрения, будет направление данной отрасли промышленности в ближайшем будущем? Существует ли какая-либо профессиональная ассоциация, которая могла бы оказать мне содействие в поиске работы? Что именно производит на вас впечатление, когда вы опрашиваете кандидатов на ту или иную должность в вашей отрасли? Что вас отталкивает, когда вы опрашиваете кандидатов0 Каких важных вопросов мне следует ожидать во время собеседования при трудоустройстве? Какой совет вы дали бы человеку, ищущему работу в дан ной отрасли? Существует ли еще что-то в данной отрасли, о чем мне необходимо знать? Известен ли вам кто-нибудь, кто, возможно, ищет сотрудника с моей квалификацией? Остались ли, по вашему мнению, еще какие-либо вопросы, заслуживающие рассмотрения, которые я не затронул? Какое звено отсутствует в цепочке моих вопросов? Всегда заканчивайте тем, что благодарите собеседника и обещайте следовать всем его ее важным указаниям, а также ставить собеседника в известность о том, как будут разворачиваться события. Мы не можем воссоздать отношения с детьми, если их не было, когда они были маленькими. В то же время он может отделаться от занятий, уже не представляющих для него интереса и не привлекающих его. Сегодня около 25% этой аудитории составляют женщины. Ее правдивые описания своих ролей матери и мачехи побуждает людей так же искренне рассказывать об их жизни.
Он предложил ей стать контактным лицом, посвящающим этой работе не более 20% ее времени в течение полугода. Человеческое тело способно принимать около тысячи различных положений. Женщины — это уже не только соблазнительный источник случайных творческих талантов, заноза в сознании инспектора по вопросам равноправия при трудоустройстве или источник огорчений для руководителей, искренне озабоченных их медленным служебным продвижением. В: Расскажите о том, какую зарплату вы ожидаете. Превзошли ли вы ожидаемый вами результат? Насколько? В: Расскажите о долго существовавшей проблеме, которую вам удалось преодолеть. В: Расскажите о ситуации, в которой вам было трудно оставаться объективным. Мы нацелились провести приблизительно 200 интервью, так как считали, что наших средств будет достаточно для исследования такого размаха, и объем данных, который мы сможем получить из такого количества интервью, будет достаточен для оценки результативности нашей исследовательской технологии и тестирования гипотез общего характера. Что особенно важно, группа достигла своей цели, нашла способы развития систем передачи знаний, которые можно было бы использовать в компании по всему миру. В первой серии из тридцати семи последовательностей в среднем наблюдалось 2,54 разногласия на последовательность в тридцати девяти категориях, по которым такие разногласия были возможны. Независимые работники к тому же свободны в проявлениях личных вкусов в отношении рабочего места.
Они изучают возможность разработки базы данных проектов, что упростило бы расчет рабочей нагрузки и обеспечило равномерное распределение заданий между аудиторами. Вручение должного в виде наград и почетных дипломов проходило на ставшей уже традиционной ежегодной встрече редакции «ДП» со своими информационными партнерами, лучшими рекламодателями и самыми преданными ньюсмейкерами. Каким бы ни был уровень вашего опыта, ваше задание — попытаться вычислить, каков максимум того оклада, который, вероятнее всего, вам будет платить работодатель.
О: Я по-настоящему горжусь тем, что добился больших успехов в бизнесе благодаря членству в клубе оптовой торговли. Считая необходимым проявлять героизм, некоторые менеджеры, особенно мужчины, отказываются признавать, что они испытывают какие-то чувства, и предпочитают сжать зубы и решительно идти напролом. В: Расскажите о случае, когда вы были вынуждены оказать помощь товарищу по работе. Как правило, получает приличную зарплату, но работает на одном месте не больше 1-1,5 лет. Например, наступил момент, когда продажи нового препарата резко пошли вверх, превысив прогнозы на 300%. Это существенно приблизит компанию к ее глобальной цели — сократить ежегодные расходы на аренду на 200 млн долл. Посчитайте количество баллов по каждому стилю один положительный ответ равен 1 баллу. Расскажите о вашей цели и о результате, к которому привели ваши усилия. Понятие самоактуализации, или самореализации, как главнейшей цели любого человека было центральным в учениях многих теоретиков личности.
Тем не менее сами долгосрочные цели индивида определяются комплексом из достижений, ответственности, собственно работы и продвижения по службе. Дайте дорогу новому работнику! Конечно же мужчины, считающие, что у них есть ясные цели в жизни, должны иметь высокую самооценку. Он хорошо известен в компании тем, что, планируя время сотрудников и свое собственное, учитывает семейные и личные приоритеты. Все эти знания в области невербального общения помогут вам не только владеть собой в процессе трудоустройства, но и правильно воспринимать и познавать собеседника специалиста кадровой службы.
Этот вопрос — комбинация «Расскажите о ваших рабочих отношениях с коллегами» и «Нравилось ли вашим заказчикам или клиентам работать с вами?». В сравнении с другими они были скорее склонны к доминированию и лидерству, чем к тому, чтобы полагаться на чей-либо авторитет. Я люблю делать то, что у меня получается.