Наши клиенты:
Я планирую вкладывать всю свою энергию в эту работу и в эту компанию
Резюме — это краткая самохарактеристика. Программа создания альтернативного рабочего места подрывает работу в команде и организационную сплоченность.
Он понял, как полезно для бизнеса идти навстречу личным потребностям сотрудников, в то время как они работают над достижением организационных целей. В: Когда вы испытываете трудности при выборе? О: Я не особенно хорошо разбираюсь в толковании данных обследования, и мне пришлось по-настоящему поработать для того, чтобы познакомиться с нашими научными сотрудниками и библиотекарями. Необходимо знать: основы психологии деловых контактов при трудоустройстве, как составлять резюме и подготовиться к собеседованию, написать деловое пись мо и избежать типичных ошибок во время телефонных переговоров; что такое вербальные словесные, невербальные бессловесные средства общения, какова их роль и значение при трудоустройстве; правила установления деловых контактов и их влияние на эффективность взаимодействия и взаимопонимания; правила трактовки невербальных средств общения во время собеседова ния; техники общения, правила слушания, виды слушания, их роль и зна чение при собеседовании и телефонных переговорах; значение норм и правил этикета при приеме на работу; требования, предъявляемые к внешнему виду кандидата на вакантное место. Мы увидели также, что менеджеры сопротивляются внедрению этих трех принципов, опасаясь, что, начав вникать в личные дела сотрудников, они неизбежно столкнутся с проявлениями их недовольства и излишних притязаний. Вполне возможно, что степень, до которой человек позволяет своим направленным на работу чувствам выплескиваться в сферу его взаимоотношений с другими людьми, по большей мере — функция психологической динамики личности, нежели чего-то другого. Гибкость предусматривает различные схемы неполной занятости для женщин, имеющих маленьких детей — либо по принципу работы на часть ставки, либо на основе разделения рабочего участка между сотрудниками. При ответе, в частности, на этот вопрос вам лучше всего признать слабость, не являющуюся катастрофической, несовместимой или разрушительной для выбранной вами профессиональной сферы, и подчеркнуть, что вы уже преодолели эту проблему или свели ее к минимуму.
Каковы были ценности вашего отца или того, кто заменил вам его? Речь не о том, что он говорил и что он делал, а о том, сторонником чего он был. Здесь много тех, кто чувствует то же самое. Коллеги могут без конца болтать на профессиональные темы.
А не собираетесь ли вы еще что-то предпринимать для улучшения качества обслуживания? Расскажите о росте вашего интереса благодаря сделкам, которые заключали вы лично с представителями компании. Каждую неделю в течение одного месяца человек из списка выигрывал ужин на четверых в прекрасном местном ресторане. Пока вы будете описывать каждого из ваших прежних начальников, специалист по найму, скорее всего, будет в уме сравнивать их с вашим новым командиром. Например, в течение некоторого времени друзья, возможно, замечали, что Тому нравится брать на себя ответственность и риск за весь проект и делать работу по собственному усмотрению. Есть ли у вас отдушина, способ менять род занятий, благодаря которому вы каждый день выходите на работу отдохнувшими и готовыми выкладываться максимально? Расскажите конкретно о том, что позволяет вам расслабляться. Бывает, что менеджеры почти склоняются к использованию трех принципов, и тем не менее многие из них опасаются, что это непрактично и сложно. Будьте объективными и реалистичными, не выдумывайте лишнего и не будьте чересчур скромными.
Тем временем постоянный рост сложности социальной организации и расхождения между официальной идеологией, делающей особый упор на благодетелей, более уместных для жизни на фронтире, и реалиями цивилизованного общества приводят к возникновению бесчисленного множества социальных болячек. Опыт IBM в области альтернативных рабочих мест дает еще один пример хороню сбалансированного соотношения между доходами и затратами. Они действительно говорят, что любят свою работу? Или просто считают, что нашли себе для работы место, где жизнь не кажется слишком уж невыносимой? Какие же мы имеем свидетельства? В соответствии с материалами Блума после окончания рабочего дня больше всего поражает полное отсутствие разговоров о работе. Все это обязательно должен знать современный региональный менеджер по продажам. Эти обстоятельства сообщали индивиду, что контекст, в котором он выполняет свою работу, отличается несправедливостью или дезорганизованностью и как таковой представляет собой нездоровую психологическую рабочую среду.
Семейные консультанты часто наблюдают, что страх перед обращением к вопросам супружеских отношений так велик, что если, например, семья приходит за помощью с нездоровым ребенком и терапевтическое вмешательство оказывается эффективным, родители начинают паниковать. Не позволяйте себе отвечать предсказуемо и неопределенно; на обыкновенный вопрос вы должны дать незабываемый ответ. Когда новая должность или задание требует от и так уже перегруженных менеджеров развития новых навыков, они могут посчитать, что это уже слишком. В результате я готов взяться за главный реинжиниринговый проект, внесенный вами в список приоритетных для данной должности в течение первого года. Преобладающими среди жалоб на условия работы были неудобство расположения предприятия, отсутствие условий для качественного выполнения работы, а также объемы работы.
Часто он — источник признания за успешно выполненную работу. К тому же это исследование было задумано как процесс предварительной проверки истинности нескольких предположений общего характера. Каковы были конкретные проблемы и что вы сделали для их разрешения? В: Представьте себе, что в настоящий момент вы проходите свою первую ежегодную проверку в нашем компании.
Если у вас есть талант и мотивация, — кажется, полагают многие работодатели, — мы хотим продвигать вас, если вы пассивны и хотите меньше напряжения и больше свободы, тогда освободите место для нового поколения». Когда получалось сдать работу, тогда и получалось. Выразите вашу непрекращающуюся заинтересованность в данной должности и в фирме в целом и выясните, принято ли какое-то решение и когда вас об этом уведомят. Если консультант или друзья знают рабочие привычки менеджера, это позволит им быть более проницательными в общении. Это ярчайший пример того, что называется негативным вопросом.
Психологическая совместимость с родом занятий В: Каковы были самые ценные стороны в вашей самой последней работе? О: Я работал сотрудником отдела кадров, и в этой работе мне нравилось чувство завершенности, которое вы испытываете, когда, устраивая брак, делаете хорошую партию. И не может понять, что дети тоже устали. Она сблизила нас, но не научила общаться. Ваши планы потребуют от вас расширения в международном масштабе в течение следующего года, а это как раз и будет удовлетворять одной из моих конечных целей - получить работу в международной корпорации. Выводы делаются из композиционного портрета рассказанных историй, малозаметных комментариев и эмоциональной окраски повествования.
В результате сотрудники разочаровываются и даже уходят из компании. Эти идеи должны оказаться очень полезными для руководителей и менеджеров. Тогда, на ранней стадии разработки стратегии «Творческая организация рабочих мест» AT&T, о такой внутренней планировке здания, которую придумал Миллер, еще и не помышляли.