Наши клиенты:
Рекомендации, как правило, проверяются и дружеские характеристики скорее всего не примут во внимание
Они не убегают с работы сразу после звонка. Ему обещали, что он будет играть очень активную роль в руководстве компанией, и сразу после того, как нынешние старшие менеджеры, находящиеся на пороге пенсионного возраста, уйдут на покой, он сможет занять достаточно высокое положение в руководстве компании. Под контекстуальной единицей следует понимать некое утверждение об отдельном событии или состоянии, ставшем причиной определенного отношения, отдельной характеристики данного отношения или описания отдельного результата. Благодаря такой обратной связи мы смогли усовершенствовать характеристики наших изделий и повысить их качество.
Нам удалось с высокой степенью достоверности в среде независимых друг от друга кодировщиков определить те последовательности событий, которые вращаются вокруг характеристик межличностных отношений, и те, в которых компетентность или некомпетентность, справедливость или несправедливость линейного начальника респондента стали характеристиками критической важности. Женщинам не следует брать с собой сумочку, если они решили иметь в руках дипломат,— это может приуменьшить профессиональный имидж.
В эту категорию нами относились истории, в которых были какие-либо особые упоминания об успехах, включая, например, удачное завершение рабочего задания, разрешение каких-либо проблем, реабилитация исправление ошибки и возможность видеть результаты своего труда. С проблемами другого рода столкнулся еще один руководитель.
Например, входившие в нашу выборку молодые люди и выпускники колледжей упоминали характеристики самой работы в качестве причин для подавленного настроения чаще, чем люди старшего возраста, не получившие формального образования в колледже. Такова основная форма одежды, хотя в некоторых отраслях экономики нормой считаются высококачественные пиджак и брюки разного тона, рубашка и галстук. С точными формулировками использованных нами наводящих вопросов можно ознакомиться в Приложении 1. О: Одна из моих способностей — брать сложную проблему и расщеплять ее на несколько простейших составных частей.
Естественно, там присутствовали три группы категорий: группа для факторов первого уровня, группа для факторов второго уровня и группа для результатов. Я обладаю значительным опытом по истолкованию и выполнению крупных контрактов, но мне редко приходилось участвовать в переговорах по обсуждению фактических условий, затрат и стандартов для главного контракта.
Также можно отметить разницу в показателях между долгосрочными и краткосрочными последовательностями в данной группе. Основные яичные данные — адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение.
Дата рождения обычно указывается полностью. К тому же я стараюсь добывать знания благодаря чтению профессиональных журналов, издающихся для специалистов данной отрасли промышленности. Я сразу предположил, что у меня имеется наилучший план, и принялся привычно раздавать приказы. В число гигиенических факторов мы включили характеристики линейного руководства, межличностные отношения, физические условия труда, заработную плату, общую политику компании и административный стиль, программы льгот для работников, вопросы надежности и стабильности работы. Например, как мы увидим далее, у разных людей многие характеристики этой проблемы были сходными.
Особенно неприятно было то, что большинство людей, с кем ему приходилось общаться вне работы, были заняты на интересных и важных работах, о которых с удовольствием рассказывали, тогда как ему обсудить с друзьями было нечего, кроме скучных подробностей его рутинной работы. Еще одной проблемой нашей технологии, она также обсуждалась достаточно подробно, была необходимость детально довести до сведения наших респондентов характеристики типов поведения, о которых мы хотели бы услышать. Перечень профессиональных рекомендаций. Мы не обнаружили также серьезных различий в частоте, с которой характеристики межличностных отношений или другие «контекстуальные» факторы приводились как ответственные за формирование позитивных последовательностей. Имеется ли этому какое-нибудь объяснение? Возможных объяснений два. Например, можно проводить ротацию топ-менеджеров, занимающих должности, провоцирующие переутомление, позволять им открыто выражать свое разочарование, переобучать их в соответствии с требованиями времени, предлагать возможности для отдыха и разгрузки.
Большинство руководителей, как и я, давно в компании. Упоминайте о тех наблюдениях, которые сделали другие люди касательно ваших способностей и сильных сторон. Хотя несколько рассказов содержали в себе элементы критических ситуаций например, мы узнали о специфических, почти невероятных случаях, когда конкретные события становились отправной точкой для очень интенсивных, но кратковременных вспышек особого отношения к своей работе, в большинстве случаев не наблюдалось никакого сходства с критическими инцидентами.
Говоря конкретнее, когда заработная плата встречалась в качестве фактора негативной последовательности событий, ее присутствие было связано с несправедливостью см. У него создалось впечатление, что многие спорные вопросы возникли именно в результате его деятельности, и это привело к забастовке.
Она не включает в себя лечебные функции, а скорее представляет собою профилактику. Это не только улучшило эффективность нашей системы исполнения приказов, но и заставило всех рядовых работников принять к сведению, что младшие командиры по-настоящему участвуют в процессе и что они весьма заинтересованы в дальнейшем развитии отдела.