Изменить привычное мышление и поведение непросто

Куда идти? Вооружившись представлением о своем идеальном я и стиле работы, менеджер готов рассмотреть имеющиеся варианты более взвешенно. Я остаюсь невозмутимым, если на меня оказывают давление. Некоторые организации, особенно AT&T и Texas Instruments, предпочитали вместо слова гигиена пользоваться термином организация среды.

Кроме того, это жесты, походка, мимика, характерные для человека. Таким образом, в процессе взаимодействия люди реализуют планы, цели и решают деловые проблемы.

О: Больше всего мне нравился профессор, который любил повторять суть пройденного на прошлом уроке, прежде чем переходил к объяснению нового материала. В ходе познания осуществляется эмоциональная оценка человека и попытка понять логику его поступков и уже па этой основе строить свое собственное поведение. Наконец, общее увлечение и постепенное физическое сближение объединили отца и сына. Когда собеседник сидит, наклонившись слегка вперед, то он выражает внимание и сосредоточенность; если он откинулся назад и положил ногу на ногу, то его вид говорит о незаинтересованности, «выключении» из разговора. неумение вести диалог; резкая форма высказываний в процессе собеседования или допущение грубости; высокомерие и амбициозность, необъективная самооценка; бестактное поведение в ходе собеседования; нежелание заделать вопросы работодателю, что может свидетельствовать о незаинтересованности кандидата в работе или о его поверхностности; волнение или безразличие в процессе собеседования; завышенная планка требований. Данный механизм позволяет понять ценности, привычки, поведение и нормы другого человека.

Имидж человека и его значение Часто приходится слышать о том, что нельзя делать вывод о человеке по первому впечатлению. Примером этого метода могут служить хорошо известные опросные листы, разработанные Science Research Associates, которые в той или иной форме раздавались сотням тысяч рабочих. Мне пришлось совершить невероятное количестве телефонных звонков и столько же услышать в ответ — ведь я не мог возить с собой всю служебную документацию! К счастью, у меня была великолепная секретарша и логическая файловая система, так что мы нашли все, что было необходимо.

Об уровне общей культуры человека, его тактичности, деликатности и вежливости молено судить по используемым в тон или иной ситуации жестам. Время от времени эти истории касались повышения по службе, не сопровождавшегося увеличением жалованья.

В Lincoln Electric играют на естественном стремлении человека к самореализации. Не позволяйте себе допускать роковую ошибку! Учтите, что вам необходим прочный запас времени для того, чтобы во всех отношениях подготовиться к собеседованию и приехать на место его проведения. Исследования, проводимые путем наблюдений, для использования в нашем проекте оказались неприменимыми. — Ты хочешь, чтобы я требовал дисциплины от детей, когда прихожу домой с работы совершенно измотанный. С другой стороны, когда люди перестают думать о личной жизни как об очередной нудной обязанности и учатся получать от нее удовольствие, они могут начать организовывать рабочий день так, чтобы уходить домой вовремя. Но изменить привычное мышление и поведение непросто.

В некоторых случаях менеджерам нужно выделить несколько лет на завершение профессионального или академического образования, в других—достаточно курсов, вечерней школы или заочного обучения. Оно начинается с наблюдения за собеседником, его внешностью, голосом и манерой поведения.

В: Насколько вы находчивы? О: Одно время, когда дело касалось выпуска всех видов наших новых изделий, наш главный инженер делал заявления для прессы, рассказывая об их достоинствах. Например, в течение некоторого времени друзья, возможно, замечали, что Тому нравится брать на себя ответственность и риск за весь проект и делать работу по собственному усмотрению. Надежду можно дать вновь, причем здесь не требуется больших усилий.

Поэтому, выбирая вид деятельности или направление, необходимо по возможности учесть, удастся ли вам быть максимально свободным и действовать по своему усмотрению, соблюдая формальные обязательства этой роли. В этом случае для вас существует большая вероятность того, что вы получите предложение о зарплате, находящееся в той половине вашего диапазона, которая ближе к верхнему пределу. Комплекс взаимосвязей между предпосылками и определяемым ими поведением замутняется всеми неопределенностями, присущими такому типу исследовательской работы. Многие организации понимают, что менеджер, попытавший свои силы в чем-то другом и желающий вернуться, скорее всего, будет работать только лучше или станет еще более заинтересованным сотрудником. Несмотря на то что поведение исследователя, проводящего интервью, несомненно, оказывает влияние на содержание отчета респондента, вполне вероятно, что наблюдатель, на протяжении долгого времени остающийся в контакте с наблюдаемой ситуацией, оказывает на нее гораздо более глубокое воздействие. Нередко, разговаривая с ними, я наблюдаю руководителей, предпринимающих попытки решить трудные и болезненные домашние проблемы и оживить личную жизнь.

Вы компетентны ответить на вопрос, но не имеете для этого достаточных полномочий. Всегда наилучшим образом используйте такие свои качества, как профессиональная рассудительность и умение одеваться так. Безусловно, успех трудоустройства во многом зависит от вашей уверенности, от компетентности, однако немаловажное значение имеет самопрезентация, в основе которой знания психологии общения и этикетных норм.

Неподдельное, искренне поведение помогает понять, что нужно другому, что он или она чувствует, что ему или ей нравится, а что — ранит. Однако, как отмечалось ранее, мы вынуждены использовать любые доступные нам признаки и индикаторы, чтобы определить влияние отношения людей к работе на их поведение в рабочих ситуациях. Для мужчин таких границ не существует, а для женщин они часто становятся непреодолимыми. Эти факты легли в основу новой системы взглядов в промышленной среде.

В то же время мы с доктором Роем Хамлином Dr. В идеале у нас должна быть возможность не только расспрашивать людей о периодах жизни, когда они были настроены по отношению к своей работе особенно позитивно или негативно, но и разыскать людей, особенно хорошо или плохо относящихся к своей работе, и на протяжении достаточно длительного времени вести за ними наблюдения. Новый подход дал реальные выгоды и организациям, и отдельным сотрудникам.

Когда получалось сдать работу, тогда и получалось. Если дела идут неважно, вы все так же мечетесь в поисках своего пути.

В ходе взаимодействия изменяется поведение партнеров, вырабатываются общие мнения для достижения необходимого результата.

 

   Назад ←  ●  → Далее