Наши клиенты:
Возможность роста имеет, однако, и еще одно значение
Они практически не создают в работнике чувства ответственности и почти полностью исключают возможность каких-либо достижений, то есть возможность самоактуализации работника. Информация о компании должна быть уже известной вам благодаря детально проведенному исследованию, да и вашему собеседнику, вероятно, уже порядком надоел набивший оскомину пересказ истории фирмы; поэтому дайте ему понять если сумеете сделать это тактично, что вы все это уже знаете. Несмотря на все это, чудом выглядят рассказы 200 человек, входивших в нашу выборку, о трогательных и волнующих моментах своей жизни, когда у них была возможность реальных достижений при выполнении работы.
Достаточно ли в пас естественного интереса, чтобы пройти еще одну ступень и обеспечить соответствующий приток энергии в русло вашей работы? Дайте определенный ответ. Несмотря на то что наше оборудование надежно хранилось на обоих конечных пунктах, оно до тридцати часов находилось в грузовом помещении без воздушного кондиционирования, прежде чем достигало места назначения Теперь мы пользуемся услугами другой судоходной компании. Для одних это вопрос совести: они чувствуют себя лицемерами, расхваливая других за нечто само собой разумеющееся.
Вам представилась идеальная возможность похвалить свои способности, соответствующие данному роду работы. Исходя из результатов нашего исследования, можно определить только цели. Это еще один вопрос, направленный на то, чтобы прощупать профессиональную индивидуальность кандидата. Приводите конкретные факты, сравнивая вашу нынешнюю или предыдущую работу с работой, ради которой проводится собеседование. Расскажите о вашей цели и о результате, к которому привели ваши усилия. После того как рассказ о последовательности событий завершался, лицам, проходящим интервью, предоставлялась шкала, состоящая их двадцати одной позиции.
Как следствие супруги с таким прошлым связывают открытое обсуждение конфликтов с эмоциональными взрывами, личными обидами и катастрофами. Возможность применения технологии контент-анализа была одним из факторов, облегчивших для нас задачу выбора исследовательского подхода.
В четырех исследованиях речь шла только о позитивных факторах, создающих ощущение удовлетворенности, в шести говорилось только о негативных, а в пяти велось обсуждение обеих сторон этой ситуации. Это было следствием нашего желания не только более тщательно проработать методику, но и выполнить предварительное тестирование нескольких гипотез, возникших в результате обзорного изучения литературы и на основе полученных в первом пилотном эксперименте данных. Наконец, налоговое законодательство может измениться, давая возможность большему числу работников уменьшать налогооблагаемый доход на сумму расходов по содержанию домашнего офиса.
Я уже работал в одной организации, которая слилась с другой; теперь я также знаю, что могу выдерживать шторм финансового кризиса. Главное отличие в том, что в информационной отрасли производительность контролируется с помощью электронных систем, независимо от того, на месте менеджер или нет. Опять же, как и в случае результатов, влияющих на деятельность, мы имеем возможность сравнить силу удовлетворенности и неудовлетворенности. Людям какого типа понравилось бы работать с вами на протяжен. А не могли бы вы ознакомить меня с некоторыми показателями из вашей сетки зарплат? Специалисты по найму, не раздумывая, отсеивают кандидатов, имеющих нереальные финансовые цели. Также были разработаны критерии идентификации долгосрочного или краткосрочного характера последовательностей. Парадоксально, но в этой новой парадигме самыми умелыми оказываются те, кто моложе, а те, кто постарше, приходят от нее в ужас: люди среднего возраста больше всего сопротивляются переменам в мышлении и новым ритуалам, которых требует концепция. Здесь продемонстрируйте способность быть скромным и учиться на собственных ошибках. Примеры профессий, связанных с работой с микроорганизмами: лаборант-микробиолог, лаборант бактериологического анализа, фармацевт.
Можете ли вы привести конкретный пример изменений, наблюдавшихся в том, как вы выполняли свою работу? Для выяснения результатов в области производительности при неопределенности информации. Сравнение инженеров и бухгалтеров ПозитивныеНегативные ИнженерыБухгалтерыИнженерыБухгалтеры Факторы первого уровня Признание33341917 Достижения4338104 Возможность роста39106 Продвижение по службе1427*915 Заработная плата15151816 Межличностные отношения — вышестоящие531318 Межличностные отношения — подчиненные5б15 Межличностные отношения — равные по статусу24105 Технические аспекты руководства322218 Ответственность2817**47 Общая и административная политика компании322737 Условия работы20913 Собственно работа3317**1415 Личная жизнь2057 Официальный статус5436 Стабильность работы0112 Факторы второго уровня Признание54642427 Достижения58542117 Возможность роста3349*3235 Продвижение по службе4122 Ответственность3525611 Групповые чувства81242 Собственно работа3718**1312 Официальный статус1818912 Защищенность68613 Реакции414035 Гордость, ощущение вины, чувство несоответствия1431710 Заработная плата15251314 * Различия между группами инженеров и бухгалтеров являются значимыми при уровне достоверности 0,05. В свою очередь, давало возможность осуществлять новые операции, а все это в итоге экономило время и деньги для всего отдела. Коллеги могут без конца болтать на профессиональные темы. Вполне понятно, что менеджеры склонны полагаться на лучших людей, но именно они более подвержены риску перерасхода своей энергии. Как вы относитесь к привязанности? Некоторые предпочитают оставаться независимыми, а некоторым нравится работать в тесном контакте с другими людьми.
По завершении рассмотрения каждой из отдельных групп будет производиться сравнение позитивных и негативных последовательностей. Не унывайте! Ведь каждому из нас нравится работать с тем, кто хотя бы кажется счастливым. Хотя в действительности этот фактор может играть чрезвычайно важную роль в определении его морального состояния.