Наши клиенты:
В: Честное слово, я очень хочу работать в вашей фирме
В: Сравните эту должность с другими — теми, к которым вы стремитесь. Мы видели, что такие диалоги облегчают воплощение трех принципов, проливая свет на острые вопросы, такие, как степень заинтересованности организации в достижении равновесия работы и личной жизни или страх сотрудников поделиться личной информацией о своих приоритетах и ролях за пределами организации. Вспомните о способностях или навыках, которые не совсем вписываются в вашу трудовую биографию, но которые тем не менее являются уникальными, раскрывающими некие интересные факты, касающиеся вашей личности или вашего опыта прошлых лет.
Если после обсуждения этих вопросов вы все еще сомневаетесь в выборе направления, можно выполнить серию психологических тестов, чтобы дополнить ваш собственный идеальный портрет. Для того, чтобы понять, какой менеджер по персоналу требуется именно Вашей фирме и нужен ли он вообще на данном этапе развития , сформулируйте цели и задачи, для которых этот специалист будет приглашен. Приведите две-три причины, почему вы готовы уйти с вашей нынешней работы. Стиль 1: 1, 8, 9, 13, 17, 24, 26, 31, 33, 40, 41, 48, 50, 53, 57, 63, 65, 70, 74, 79.
Задайте себе следующие ключевые вопросы: С чем связана эта работа? Что, имеющее отношение к должности и к компании, вам нравится, а что нет? Допускали ли вы ошибки, испытывали ли трудности при ответе хотя бы на один вопрос? Чувствовали ли вы себя хорошо подготовленным? Если нет, то, что могли бы сделать, чтобы улучшить свои действия в будущем? Хорошо подумайте над всеми этими вопросами и, если обнаружите, что в ваших действиях чего-то не хватало, поработайте над их усовершенствованием. Как правило, к тому времени, когда человек дошел до середины своей служебной лестницы, дети уже живут самостоятельно или приближаются к этому. Позднее дети стараются радовать и отцов. Эти менеджеры находят индивидуальный подход к каждому, поэтому особым отношением пользуются все их сотрудники: рабочий план учитывает личные интересы всех. Решение первой проблемы состояло в подходе, при помощи которого обеспечивался относительно репрезентативный «поперечный разрез» и инженеров, и бухгалтеров в той мере, в какой они были представлены в сегменте питтсбургской промышленности, в которой мы проводили свои работы.
Но и в этом случае директор, как удачно его собственный «хедхантинг» не прошел бы, должен быть настороже. Как бы вы описали свой характер? 2. Фирменный признак нашей работы – это психологическая точность подбора сотрудников в уже сложившийся коллектив, с использованием различных оригинальных HR-технологий. При этом не важно, нужен ли такой специалист фирме. Другие в похвале видят некое нежелательное приглашение к более близким взаимоотношениям с тем, кого они хвалят, или риск нарушить картину стоического самоконтроля, который они стремятся воплощать. В промышленной сфере слишком многие работники называются бухгалтерами, но в действительности их профессиональные обязанности могут и не иметь отношения к бухгалтерской деятельности.
Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? 3. Мне нравится расширять знания о работе путем получения новых сведений, относящихся к другим областям, смежным с моей работой. Поупражняйтесь, отвечая на вопросы собеседования, сформулированные в следующих двух главах. После того как вы овладеете вашей работой, будете ли вы оставаться мотивированным достаточно долго, для того чтобы быть производительным? В: Увольняли ли вас когда-нибудь с работы? О: В течение одной из своих летних университетских стажировок я работал в фирме, консультирующей по вопросам программного обеспечения.
Я отдала ей два письма, в которых были опечатки. Хобби - издевательства над подчиненными. Правильные ответы на собеседовании Основные вопросы собеседования. Они хотят четче прогнозировать количество рабочих часов и верят, что это будет способствовать формированию нового отношения к сверхурочной работе — не как к критерию лояльности, а как к признаку плохого планирования. Каковы, на ваш взгляд, новые рыночные возможности для данного изделия? В: Что вы думаете о наше»! новейшем продукте и как относитесь к его рекламе? О: Мне кажется, что с помощью последних рекламных роликов вы пытаетесь продемонстрировать, с определенной долей благотворности, что время завтрака — это время семьи. Внимательно отнеситесь к тому, чтобы показать, что у вас душа лежит к данной отрасли, но постарайтесь дать несколько подсказок, разъясняющих, как можно стимулировать кривую приобретения навыка, расширить временные рамки и т. Для вас важно знать: на окончательное решение сотрудника, ведущего опрос, о приглашении вас на дополнительное собеседование будет, скорее всего, влиять ваша осанка и ваша индивидуальность, равно как и ваша квалификация. На этом этапе вам следует сконцентрироваться на подаче себя как гармонической личности, подходящей для данной должности.
Если во время собеседования вы обнаружили, что у вас и у специалиста по найму есть общие интересы, например, парусный спорт или альпинизм, то поразмышляйте над возможностью послать этому человеку какую-нибудь замечательную статью на эту тему, которую вы недавно прочли. Примерно в середине лета в фирме возникли некоторые финансовые проблемы. В этом случае не расстраивайтесь, а - сочувствуйте. Однако я быстро понял, что никоим образом не смогу разрешить все проблемы вовремя, и был вынужден передать часть ответственности аналитикам из банка. Убедитесь в том, что записали фамилию и должность человека, с которым вы собеседовали, а также фамилии и должности тех, с кем вы, возможно, познакомились. В: В отношении каких аспектов данной работы вы чувствуете наибольшую уверенность? О: Я считаю, что умею по-настоящему эффективно завладевать вниманием аудитории. Кстати, первой сотрудницей, с которой я разговаривал в вашей фирме, была бренд-менеджер, ответственная за реализацию шампуня «Мягче не бывает». Выразите вашу непрекращающуюся заинтересованность в данной должности и в фирме в целом и выясните, принято ли какое-то решение и когда вас об этом уведомят. В итоге такая услуга за услугу оказалась более справедливой и сотрудничество в нашей фирме со временем усовершенствовалось. Они могут заняться собственным бизнесом в тех областях, которые им уже знакомы. В: Если бы вы могли начать все заново, какое направление приняло бы развитие вашей карьеры? О: Мне, по мере продвижения по ступеням своей карьеры, всегда нравилось заниматься продажами потребительских товаров.