Правильные ответы на собеседовании

Заключение сделки

Итак, вы преодолели наиболее трудную часть собеседования — и что же теперь? Первым делом вздохните с облегчением! Затем, сразу после того, как вы вышли из кабинета, где проводилось собеседование, сядьте и запишите ваши мысли, пока они свежи в памяти. Задайте себе следующие ключевые вопросы:

• С чем связана эта работа?

• Что, имеющее отношение к должности и к компании, вам нравится, а что нет?

• Допускали ли вы ошибки, испытывали ли трудности при ответе хотя бы на один вопрос?

• Чувствовали ли вы себя хорошо подготовленным?

• Если нет, то, что могли бы сделать, чтобы улучшить свои действия в будущем?

Хорошо подумайте над всеми этими вопросами и, если обнаружите, что в ваших действиях чего-то не хватало, поработайте над их усовершенствованием.

Убедитесь в том, что записали фамилию и должность человека, с которым вы собеседовали, а также фамилии и должности тех, с кем вы, возможно, познакомились. Было бы идеально, если бы вы взяли у них визитные карточки. Не забудьте записать, каков будет следующий согласованный шаг. Свяжется ли с вами специалист по найму? Как скоро?

Как писать письмо-напоминание

Справедливости ради следует сказать, что письмо-напоминание совсем не обязательно будет служить гарантией того, что вас примут на эту работу, но если вы не пошлете таковое, то почти наверняка сократите свои шансы. Письма-напоминания следует писать сразу после каждого пройденного вами собеседования, в идеале — в течение двадцати четырех часов. Письмо должно быть кратким (не более одной страницы) и адресованным конкретному лицу. Удостоверьтесь в том, что в вашем письме вы:

• Выражаете признательность за предоставленную вам возможность участвовать в собеседовании с этим специалистом по найму.

• Выражаете непрекращающийся энтузиазм, касающийся данной должности и компании в целом.

• Резюмируете ваши сильные стороны, внимательно следя за тем, чтобы они относились к требованиям данной должности и компании в целом.

• Спрашиваете о возможности новой встречи с вами.

Ниже приведен пример хорошего письма-напоминания.

Образец письма-напоминания

2 октября 1999 г.

Кому: _____________, менеджеру по персоналу.

Куда: Любая Корпорация ____________________

(312)555-5555 (312)555-5050

Уважаемая госпожа _______________!

Мне было очень приятно познакомиться с Вами на вчерашнем собеседовании, проводившемся для соискателей на должность научного сотрудника. Я испытал огромное удовольствие, получив дополнительную информацию о Любой Корпорации и о тех возможностях, которые она предоставляет.

Эта должность меня очень волнует; кроме того, мне кажется, что она заключает в себе самые разнообразные обязанности. Я считаю, что, имея опыт, а также соответствующие навыки и умения, я достаточно квалифицирован для того, чтобы внести ценный вклад в развитие вашей организации.

Если Вам потребуется дополнительная информация, то прошу Вас позвонить мне по одному из телефонов, обозначенных выше, или по телефону (312) 555-1212. С нетерпением жду ответа от Вас.

Искренне Ваш, __________(подпись)

Предоставьте специалисту по найму от пяти до десяти рабочих дней для того, чтобы он связался с вами после получения вашего письма. Если по прошествии этого времени вы так ничего и не услышали, то вам следует позвонить. Выразите вашу непрекращающуюся заинтересованность в данной должности и в фирме в целом и выясните, принято ли какое-то решение и когда вас об этом уведомят.

Между тем это важно - позаботиться о том, чтобы у специалиста по найму сохранялась свежая память о вашей кандидатуре. Пошлите ему те работы, которые его заинтересовали (например, брошюры или письменные образцы). Если во время собеседования у вас появились любые возможности для осуществления последующих шагов (например, необходимость прочтения статьи или книги), то дайте знать об этом специалисту по найму, сообщив ему о том, как много информации вы почерпнули из такого источника. Если во время собеседования вы обнаружили, что у вас и у специалиста по найму есть общие интересы, например, парусный спорт или альпинизм, то поразмышляйте над возможностью послать этому человеку какую-нибудь замечательную статью на эту тему, которую вы недавно прочли. Это не только послужит гарантией того, что вы не потеряетесь в общем потоке, но и поможет установить дух товарищества со специалистом по найму. И хотя этот метод не гарантирует принятия вас на данную должность, он все же не повредит, если специалист по найму хотя бы в этом окажется на вашей стороне.

Как сделать следующий шаг

Не унывайте, если не получите немедленного ответа от работодателя — большинство компаний проводят собеседование для огромного количества претендентов, прежде чем принимают окончательное решение. Используйте преимущество этой паузы, чтобы установить контакте другими фирмами, назначить другие собеседования. Таким образом, если вам все же будет отказано в одной компании, у вас останется возможность быть принятым в других. Продолжать искать работу в других фирмах и участвовать в других собеседованиях хорошо даже в том случае, если вы в итоге все же получите предложение о работе в той компании, в которую больше всего стремитесь попасть. В конце концов, так для вас возрастает количество возможностей, так вам предоставляется более широкий выбор, и вы будете находиться в более выгодной позиции при обсуждении условий.

Если же вы придадите слишком большую степень важности единственному собеседованию, то рискуете не только жестоко и незаслуженно разочароваться в случае отклонения вашей кандидатуры, но и попусту растратить ваше драгоценное время и немалую энергию. Поэтому трудитесь неустанно!

Что делать, если вам отказали

Отказ неизбежен; эта неприятность рано или поздно случится с вами, так же как она случается со всеми другими соискателями. Главное — быть к нему готовым и не принимать его на личностном уровне.

Одним из способов, как развернуть отказ в обратную сторону, является следующий: позвоните лицу (или поддержите с ним какой-либо другой контакт), приславшему вам письмо с отклонением вашей кандидатуры. Поблагодарите адресата за то, что он рассматривал вас в качестве кандидата на данную должность, и попросите, чтобы он имел вас в виду в будущем, при очередных открытиях вакансий. Если вы удобно себя чувствуете, то можете попросить этого человека, чтобы он предложил вам что-нибудь такое, что поможет вам увеличить шансы получения работы в данной отрасли. Может быть, он назовет вам фамилии людей, которые ищут специалиста с вашими навыками. Возможно, вам нужно просто спросить что-то вроде: «А что бы вы сделали в моем положении? Кому бы позвонили?»

Вам следует соблюдать две меры предосторожности. Первое: не просите работодателя сообщить вам о том, почему он не нанял вас. Это поставит специалиста по найму в весьма неудобное положение, и все, что вы получите,— это просто негативную реакцию. Второе: помните о том, что если вы обратитесь к работодателю исключительно за беспристрастным откликом, то не каждый пожелает с вами разговаривать.

Хорошо написанное благодарственное письмо, отправленное по почте в течение одного-двух дней после получения уведомления об отказе, оставит о вас положительное впечатление. Когда Дэнни П. узнал, что его кандидатура на должность директора по рекламе отклонена, он сразу же написал письмо тому специалисту по найму, который проводил собеседование. В письме он выразил разочарование по поводу того, что ему не предложили эту работу, но, кроме того, он поблагодарил руководство компании за то, что оно приняло к рассмотрению его квалификацию. Специалист по найму был настолько глубоко впечатлен находчивостью Дэнни, что дал ему список фамилий нескольких контактных лиц и тем самым помог ему в его длительном поиске.

В письме подчеркните свою непреходящую заинтересованность в том, чтобы вашу кандидатуру обсуждали при открытии вакансий в будущем. Кроме того, внимательно следите затем, чтобы ваш тон оставался бодрым и оптимистичным. Несмотря на то что вы. возможно, разочарованы, вы вряд ли хотите, чтобы работодатель перешел в оборону и начал защищать свои идеи и поступки от критики: вы вряд ли хотите намекнуть ему, что не уважаете его решение. И прежде всего — не сдавайтесь! Оставайтесь позитивным и мотивированным, учитесь в самом процессе. А что касается успеха - то он, возможно, совсем рядом, только руку протяни.

 

 

   Назад ←  ●  → Далее