Я всегда стараюсь искать новые возможности

Естественно, не было возможности в ходе часового интервью провести глубокое исследование личностной динамики каждого респондента. Предлагаемые тесты помогут определить паши потенциальные возможности, узнать слабые стороны, что даст неоценимую возможность для самосовершенствования, самокоррекции и раскрытия своих возможностей при трудоустройстве и выстраивании карьеры. В реальности же люди, работавшие в компаниях с активно функционирующими программами переподготовки и ротации кадров, настолько редко упоминали такие факты как причину улучшения настроений, что это демонстрирует незначительную степень влияния всех этих программ по крайней мере, на том уровне служебной иерархии, на котором мы вели наши исследования. Для адаптации им потребуется также информация. В отличие от признания и достижений, где долгосрочные и краткосрочные изменения настроений встречаются почти с одинаковой частотой, фактор возможного роста вдвое увеличивает долговременные позитивные изменения отношения к работе. Они — драгоценный ресурс, и его еще предстоит раскрыть. Поэтому он и директор подразделения по управлению недвижимостью Томас А. Обязательно укажите, почему вы считаете, что та должность, ради которой вы пришли на собеседование, обеспечит для вас дополнительные возможности и желаемые перспективы. Таким образом, переход от доиндустриальной к индустриальной эпохе обеспечил, по крайней мере, небольшому количеству представителей человеческой расы гигантские мотивационные возможности.

Приведите один-два примера того, почему вы пришли на собеседование с представителями именно этой компании. Девять из десяти компаний не пытались довести до сведения своих сотрудников, что отцы тоже могут брать отпуск по уходу за ребенком. Однако при этом увеличится нагрузка на среднее звено руководства и менеджерский персонал, так как им придется заниматься еще и сложными задачами оценки, контроля и управления, которые не так важны в условиях жесткой бюрократической системы.

К примеру, при возможности проводить сравнение групп инженеров и бухгалтеров попытка сопоставить, особенно при введении еще и фактора образовательного уровня, приведет нас к уменьшению объема выборки в индивидуальных категориях до минимума. Во-первых, отношение к работе — весьма действенная сила, находящаяся в функциональной связи с продуктивностью, стабильностью и адаптивностью рабочей силы на производстве.

Как бы то ни было, наше исследование помогло установить некоторые четкие траектории анализа отношения к работе. Откровенно говоря, я тогда была немного безалаберной; но это единственный пример, который сейчас приходит на ум Мисс Хейлман уже давно и постоянно говорит о том, что она очень довольна моей работой, Здесь опять же удостоверьтесь, что рассказываете об относительно незначительном инциденте. В: Что, по вашему мнению, является нашей отличительной чертой, преимуществом в данной отрасли экономики? О: Ваша компания имеет статус производителя с низкими издержками производства и управляет производством из главного офиса в тех регионах страны, где наблюдаются низкие издержки. О: Я изменил время открытия офиса, потому что некоторые мои подчиненные могли посещать меня только ранним утром. Тем не менее нам известна частота, с которой люди описывают эти тревожные состояния как следствие давления, оказываемого на них обстоятельствами, связанными с работой. Это оставляет вам очень малое количество рычагов, которыми вы пользовались бы при обсуждении условий заработной платы.

Знаю, что мне нужно крутиться как белка в колесе. Бюджет ее расходов составляет около 200 млн. Примером такой ситуации стал рассказ человека, которого сильно расстраивало, что под любым составленным им отчетом его начальник ставил свое имя.

Если вы провели исследование должным образом, то У вас не возникнет проблем при ответе на этот вопрос. Мне было очень приятно узнать о том, что вы ищете специалиста именно с этими навыками.

Первый из них — априорный, при котором анализ выполняется на основе заранее определенной и сформированной схематической системы. Вообще ожидания сотрудника играют предельно важную роль в определении результата, оказываемого повышением на его отношение к работе. Спрашиваете о возможности новой встречи с вами. К тому же эта типичная представительница готова работать неполный день, пока ребенок мал, если работодатель предоставит ей такую возможность. Это доказывает, что ощущение возможности персонального или профессионального роста занимает важное место в психологических реакциях индивида на типы ситуаций, влияющих на его позитивные настроения. Даже опытные профессионалы, хотя бы некоторое время не участвующие в собеседованиях, быстро начинают забывать, как это делается. Признание и успех как факторы второго уровня опять фигурируют приблизительно в четверти или одной пятой негативных рассказов.

Вместо большой центральной штаб-квартиры создается сеть более мелких офисов, расположенных ближе к местам проживания сотрудников или офисам клиентов. Разъяснения по этому вопросу я публиковал в статьях «The Wise Old Turk», Harvard Business Review 1974* и «Motivation and Innovation: Who Are Workers Serving?», Califirnia Management Review 1979 главной темой которых было обогащение работы в Командовании материально-техническим обеспечением ВВС США.

   Назад ←  ●  → Далее