Наши клиенты:
Несправедливые политики оплаты труда также служили частой мишенью для критики
В данной группе информации были представлены последовательности событий, которые они считали своими собственными периодами исключительно хорошего или предельно плохого отношения к работе. Только самые старомодные руководители сопротивляются необходимости борьбы с неблагоприятными гигиеническими условиями в целях сокращения текучести кадров и абсентизма, а также повышения качества труда каждого отдельного индивида. Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей? Обработка результатов. Примером такой ситуации стал рассказ человека, которого сильно расстраивало, что под любым составленным им отчетом его начальник ставил свое имя.
Можно даже предложить девиз: «Гигиена труда — это еще не все». Влияние, оказываемое складывающимися на работе ситуациями на душевное здоровье наших респондентов, явно прослеживалось во многих проведенных нами интервью. Изучение рабочих упаковочного производства, сталелитейной промышленности, а также работников автоматизированного завода, выполненное путем наблюдения за ними опытными исследователями, служит источником ценных материалов, на которых можно проводить тестирование правильности выводов, полученных нами в результате проведенных интервью. Верно ли, что у вас не бывает конфликтов с товарищами из-за не выполнения ими своих обещаний, обязанностей, обязательств? 17.
Теория Степень использования результатов исследования отношения к работе в качестве базиса для плодотворной теоретической работы разочаровывает. Важным элементом этого этикета является грамотная самопрезентация посредством написания личного резюме и собеседования. Тем более что работодатели уже изучили ваше резюме. Поупражняйтесь, отвечая на вопросы собеседования, сформулированные в следующих двух главах.
План начинается с установления соотношения числа сотрудников к рабочему пространству для каждого типа офиса, квадратных футов и издержек на человека, а также ожидаемой экономии и окупаемости. Можно наглядно убедиться в том, что степень взаимного притяжения членов группы друг к другу, то есть степень сплоченности группы, может оказывать влияние на ее способность контролировать поведение своих членов.
Один из способов обеспечить перерыв в работе — отправить всю рабочую группу в «командировку» в какое-нибудь место, предназначенное для отдыха. В: Лица наемного труда имеют свойство делиться на «ориентированных на концепцию» и ориентированных на задание». Очень многих женщин и, наверное, больше всего, именно тех, кто всегда работал с наибольшей отдачей, огорчает и то, что пока их дети совсем маленькие, они не могут ни работать эффективно, ни как следует выполнять домашние обязанности. В действительности вовлеченность рабочих не может считаться панацеей от всех бед, лекарством, при помощи которого можно излечиться от всех болезней и восстановить первобытный рабочий пыл.
И, наконец, время от времени нам рассказывали о ситуациях, в которых описываемые события не привели к немедленному решению уйти с работы, но сыграли роль в сложившемся в будущем твердом намерении сменить место работы. Руководители, исповедующие третий принцип, считают эксперименты увлекательной возможностью одновременно улучшить работу организации и жизнь сотрудников.
Главное в том, готовы ли к преобразованиям менеджеры на всех уровнях. Будете ли вы вкладывать средства в инструменты, обучение и меры, поддерживающие развертывание альтернативных рабочих мест? Чтобы повысить шансы программы на успех, все, кто вовлечены в нее, должны быть вооружены полным набором инструментов, пройти необходимое обучение и иметь соответствующую поддержку администрации. А до этого не собираюсь разбиваться в лепешку. Каждый работник имеет право на: условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального раз мера; отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и ра бот, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; судебную защиту своих трудовых прав. Климов выделяет п зависимости от особенностей предмета труда пять типов профессий: «человек — знаковая система», «человек — техника», «человек— природа», «человек — художественный образ», «человек—человек».
Альтернативное рабочее место может также дать компаниям преимущество в соревновании за привлечение и удержание талантливых, заинтересованных результатами труда работников. Именно в таких случаях исключительную важность приобретают вопросы гигиены труда. Эта структура зависит от характера связей между ее членами, а также от линий передачи влияния и схемы подчиненности.
Несколько более слабым, но все же имеющим определенный вес, было заявление: «Подумывал уйти, но никаких активных действий не предпринимал». Информация о том, в каком качестве претендент желает сотрудничать с работодателем, включает четко сформулированную специальность. Второе пилотное исследование ограничивалось опросом менеджеров и специалистов. Но ожидать от такого рода программ дивидендов, выходящих за рамки результатов, обеспечиваемых гигиеническими условиями труда, было бы попыткой противоречить самой природе трудовой мотивации. Было ли это своеобразным результатом установки, создаваемой набором инструкций по проведению интервью, характеристикой уровня людей, с которыми мы разговаривали, или это доказывает, что в реальности экстратрудовые межличностные отношения не играют настолько большой роли, как предполагалось нами, в данный момент определить не представляется возможным.
Чувства, связанные с повышением или понижением официального статуса. Не применяйте по отношению к информационному собеседованию такой же подход, как к собеседованию при трудоустройстве; упорно, по крупицам собирайте информацию и следите за тем, что получается.