Наши клиенты:
Менеджеры определяют успешность бизнеса с точки зрения результатов
Будьте честными, но лучше всего говорите о том. Каковы шансы, что подобные результаты повторятся, если вы займете новую должность? Другими словами, укажите специалисту по найму на те ситуации, с которыми вы справились бы особенно хорошо, будь вы приняты. В то время как некоторые умеют работать хорошо только сами по себе, они могут не понимать чьей-то потребности зависеть от них. Эта тенденция распространяется на бизнес-обучение и профессиональные программы. Расскажите об опыте, который вы хотите обрести, который обогатил бы ваши навыки и интересы, имеющиеся у вас в настоящее время.
Межевание земли цена на межевание земельного участка ooogeodeziya.su.
При помощи такого анализа получают факторы, содержание которых может быть выведено в результате изучения взаимозависимости ответов на пункты анкеты. По сравнению с теми, кого Герсон назвала «независимыми» мужчинами, многие из которых испытывают фрустрацию из-за условий работы и вызывают раздражение коллег, «активные отцы» лучше осознают свой выбор. Один из способов справиться с этим — поощрять высших руководителей работать дома и показывать пример всей остальной компании. В: Если я сегодня приму вас на работу,— что вы выполните в первую очередь? О: Я смог бы помочь вам увеличить долю вашего бизнеса на рынке производителей комплексного оборудования.
Природа такой мотивации бизнеса может быть разной. Все организации, о которых шла речь, собрали обширный материал и разработали методики обучения для своих конкретных нужд и ситуаций. А если им не надо ездить на работу в офис, мы ликвидируем индивидуальное рабочее место со всеми связанными с ним издержками и обслуживанием». Информационное собеседование — это простая встреча, о которой вы договариваетесь с сотрудником, занятым в той сфере, отрасли промышленности или компании, которая вас интересует. Помимо императивов бизнеса ему нужно было учесть их личные заботы и нужды.
Сотрудник, проводящий собеседование, наверняка это уже заметил, и потом у вас все же будет возможность объяснить, насколько вы квалифицированны для данной работы. Сотрудники на альтернативных рабочих местах могут позаботиться о себе сами. Множеством конкретных исследований, число которых не позволяет нам процитировать их в данной работе, было доказано, что работникам нравится иметь право голоса в решении касающихся их вопросов, и у них возникают позитивные эмоции, когда к ним относятся как к отдельным личностям, а не обезличенной массе. В: Каковы ваши долгосрочные планы построения карьеры? О: Долгосрочные цели, относящиеся к построению моей карьеры, таковы: стать известным специалистом, экспертом по промышленной части, а также заслужить приличную руководящую должность, занять ее и нести ответственность за основную часть бизнеса.
На самом деле немногие мужчины поменялись бы местами со своими неработающими супругами. — Но нельзя ли найти творческий способ продемонстрировать настоящую лояльность нашим клиентам без того, чтобы быть в их распоряжении в любой момент?» Они также поддерживают сотрудников в их стремлении учиться — методом проб и ошибок — новым способам организации работы, даже если они противоречат уже существующим процедурам. Подготовьте список из десяти -двадцати вопросов, таких, как: Как вы начинали в этом бизнесе? Какой опыт помог вам стать подготовленным и квалифицированным для данной работы? Как вы достигли нынешнего положения в вашей карьере? Какими, по вашему мнению, должны быть идеальное образование и предварительная подготовка? Каковы ваши основные обязанности в данной должности? Что вам больше всего нравится в вашей работе, вашей компании, вашей отрасли? Что вам больше всего не нравится в них? Что являлось для вас самой сложной проблемой? Если бы вы могли работать с кем-нибудь в этой сфере — с кем захотели бы работать? Каковы цели вашей карьеры на последующие пять лет? Каким, в общих чертах, должен быть ваш путь к успеху, начиная с текущего момента? Если бы вы могли изменить что-то, имеющее отношение к вашему пути к успеху,- что именно вы измени ли бы? Каковы наиболее ценные навыки и умения, которыми нужно обладать, занимаясь данным видом деятельности? Какие конкретные ситуации помогли вам обрести эти навыки? Каковы перспективы, которые вы видите в этом бизнесе? Почему вы захотели иметь эту работу? Какие, по-вашему, перспективы карьеры существуют в настоящий момент в данной отрасли промышленности для человека с моей квалификацией? Окажись вы завтра на рынке труда — с чего бы начали? Что бы сделали? Какие основные требования предъявляются к сотруднику, занимающему перспективную должность в данной отрасли? Каков, по вашему мнению, список книг, которые обязательно нужно прочесть, занимаясь вашим родом деятельности? Каким, с вашей точки зрения, будет направление данной отрасли промышленности в ближайшем будущем? Существует ли какая-либо профессиональная ассоциация, которая могла бы оказать мне содействие в поиске работы? Что именно производит на вас впечатление, когда вы опрашиваете кандидатов на ту или иную должность в вашей отрасли? Что вас отталкивает, когда вы опрашиваете кандидатов0 Каких важных вопросов мне следует ожидать во время собеседования при трудоустройстве? Какой совет вы дали бы человеку, ищущему работу в дан ной отрасли? Существует ли еще что-то в данной отрасли, о чем мне необходимо знать? Известен ли вам кто-нибудь, кто, возможно, ищет сотрудника с моей квалификацией? Остались ли, по вашему мнению, еще какие-либо вопросы, заслуживающие рассмотрения, которые я не затронул? Какое звено отсутствует в цепочке моих вопросов? Всегда заканчивайте тем, что благодарите собеседника и обещайте следовать всем его ее важным указаниям, а также ставить собеседника в известность о том, как будут разворачиваться события. Но после войны письма домой все чаще отправляли матерям, по мере того как отцы отдалились, занятые развитием современных корпораций и финансовыми благами Большого Бизнеса. В: Если бы вы были вынуждены остаться на своей текущей работе - на что бы потратили больше времени и почему? О: Если бы я остался на своей текущей работе, то предпочел бы и дальше набираться опыта в составлении трудовых соглашений. За некоторым исключением, мужчины по-прежнему чувствуют себя «удобнее» в обществе других мужчин, и в результате женщины упускают многие возможности для своей карьеры и бизнеса, возникающие обычно во время обедов, на поле для гольфа или в раздевалке спортзала. На самом деле корпоративная Америка, созданная мужчинами, уже не работает для большинства из них. Как руководство American Express оценивает программу альтернативных рабочих мест» далее. Если проигнорировать эти факты, думал Сэм, ни одно из его решений не сработает. Это те темы, которые в обычном офисе обсуждаются возле кофейного автомата». Сложнее всего было найти людей для работы от полуночи до 8 часов утра. Не позволяйте себе отвечать предсказуемо и неопределенно; на обыкновенный вопрос вы должны дать незабываемый ответ.
Несмотря на необходимость напряженной работы, чтобы быстрее добиться результатов, Терри была убеждена, что если она допустит, чтобы цели бизнеса подавили личные устремления сотрудников, работа группы провалится во всех отношениях. Такая женщина очень умна, талантлива, предана своей работе, и ее устраивает положение среднего уровня, по крайней мере пока дети не подросли. Ваш ответ должен передавать самоуверенность, однако опасайтесь прозвучать высокомерно. Эта структура зависит от характера связей между ее членами, а также от линий передачи влияния и схемы подчиненности. Людям кажется, что если они не в офисе— вне поля зрения, — то до них никому нет дела.