Наши клиенты:
Правда, ваши опыт и квалификация тоже играют роль
Дополнительная информация — данные о дополнительных знаниях, навыках, имеющих отношение к данной работе, а также важных фактах биографии и личных качествах: владение иностранными языками степень владения; владение навыками работы на компьютере; наличие водительских прав и опыт вождения; сведения об общественной деятельности, участие в работе конференций, съездов; сведения о воинской службе и воинских званиях; увлечения на досуге, имеющие отношение к данной работе, и достигну тым успехам; указание к готовности к сверхурочной работе, длительным и дальним командировкам, смене места жительства; сведения о рекомендациях; личные характеристики например: «трудолюбив», «аккуратен», «энергичен», «лидерские качества» и т. Нет таких людей, которые смогли бы ответить на все вопросы, особенно на некоторые из них, которые задают на собеседованиях при устройстве на работу. Установление реалистичных ожиданий особенно важно для тех, кто ищет работу входного уровня, а также для недавних выпускников вузов. Наименование должности и перечень обязанностей, связанных с ней. Это означает, что вы готовы выслушать специалиста по найму и узнать о том, что он вам предлагает, а затем поразмышлять над этим.
Правда, ваши опыт и квалификация тоже играют роль. Надев туфли на шнуровке, вы также наверняка окажетесь в выигрышной позиции.
Сотрудник, ведущий собеседование, пожелает узнать о том, насколько вы доверяете продуктам или услугам компании. Образование даты, учебные заведения, полученная специальность и присвоенная квалификация; награды, призы, звания. Вскоре ваш собеседник начнет задавать вам вопросы Эта часть собеседования может вестись по четко разработанному плану, а может быть свободной или наполовину свободной. К примеру, это не подходящий случай, чтобы спрашивать: «Рекламные буклеты вашей компании делаются из вторичного сырья или нет?» Заключение Чем больше вы занимаетесь собеседованием, тем лучше становитесь, и в этом смысле собеседование почти не отличается от всего остального. Будьте готовы отвечать на вопросы и задавать их; время от времени просите собеседника о том, чтобы он высказал свою точку зрения на тот или иной предмет. А не могли бы вы ознакомить меня с некоторыми показателями из вашей сетки зарплат? Специалисты по найму, не раздумывая, отсеивают кандидатов, имеющих нереальные финансовые цели. Спросите, каковы установленные пределы окладов для данной должности; затем попросите, собеседника объяснить, как оценивается ваша квалификация в сравнении с требованиями на данную должность в среднем. Если станет похоже на то, что ваши квалификация и биография не годятся для той вакантной должности, которую надеялся заполнить специалист по найму, спросите его — может быть, другое подразделение или дочерняя компания смогли бы извлечь пользу из ваших способностей. Если вы, говоря о зарплате, назовете слишком маленькую сумму, то можете показаться плохо информированным; если — слишком большую, то рискуете переоценить себя или лишить себя возможности поторговаться. И таких людей, которые сами себя недооценивают и даже не пытаются проанализировать, что же им сулит другой выбор, просто очень много! Другие демонстрируют ожидание совершенно неправдоподобных пособий; еще одни настолько заняты денежными вопросами, что забывают подумать о других проблемах, тем самым опять же допуская большую ошибку.
Используйте личный опыт для демонстрации ваших интересов и достоинств. Это действие — решение принимать предложение или отвергнуть его.
Ваша оперативная деятельность, связанная с распространением продукции, феноменальна. Что касается женской формы одежды, то наилучшее впечатление на «хозяев» собеседования обычно производят строгое рабочее платье или костюм, а также туфли на низких каблуках. Местоимение «я» писать не рекомендуется, поскольку резюме ваше и согласно логике речь может идти только о пас. В: Не считаете ли вы себя сверхквалифицированным для данной должности? О: Вовсе нет. Если вы ведете поиск работы самостоятельно, не следует указывать телефоны рекомендовавших вас людей в резюме, рассылаемом сразу в несколько мест. Обязательно укажите, почему вы считаете, что работа, на которую вы претендуете, обеспечит вас дополнительными возможностями и при этом наделит дополнительной ответственностью, то есть тем. Для вас важно знать: на окончательное решение сотрудника, ведущего опрос, о приглашении вас на дополнительное собеседование будет, скорее всего, влиять ваша осанка и ваша индивидуальность, равно как и ваша квалификация. Главная цель первичного опроса — определить такие качества, как мотивация, профессиональная и узкопрофессиональная квалификация, трудовая этика, коммуникабельность, умение критически мыслить. Правильные ответы на собеседовании Основные вопросы собеседования. Рекомендательные письма помогают в том случае, если на одно вакантное? место претендует несколько кандидатов. Предположим, вы вежливо выслушали всю конкретику, касающуюся данного предложения, и после этого продолжаете питать надежду на более высокий оклад, на лучшие условия страхования здоровья или на что-то еще — тогда спокойно скажите об этом, ничего страшного! Выясните, насколько твердым является данное предложение.
Мои опыт и квалификация побуждают меня делать работу еще лучше, и, на мой взгляд, мои хорошие оформительские навыки только помогут увеличить объемы продаж книжной продукции. О: Прошлым летом я работал помощником экономиста в ресторанном бизнесе, благодаря чему хорошо изучил «цепную» зависимость ресторанной сети.
Если вам удастся привести свой темп речи в соответствие с темпом речи специалиста по найму и при этом вы не будете звучать неестественно, то специалист по найму, вероятно, почувствует себя более комфортно в конце концов, не очень-то весело — заниматься опросом кандидатов Иными словами, вы произведете на него еще более благоприятное впечатление. В: В чем, по-вашему, бизнес нашей компании является наиболее уязвимым? О: Ваша кассовая позиция и твердое наличие продукта делают вас привлекательной мишенью для предложения о слиянии. Доверьтесь интуиции: если вас не устраивает работодатель еще до первого рабочего дня. Наряду с резюме следует иметь письменные рекомендации.
Если вам не удалось заранее выяснить примерный раз мер оклада, не спрашивайте о нем на первом собеседовании. Каков самый яркий пример, доказывающий вашу заинтересованность? Специалист по найму может и не спросить вас об этом, но такой вопрос всегда имеется в его арсенале. Вот почему идеальным стратегическим приемом во время первой встречи будет ваше выгодное отличие, выделение в положительном смысле из обшей массы соперников. Консультанты агентства сами все соберут и покажут потенциальному работодателю. Фирмы обращают внимание на поручительства влиятельных лип, которые хотя и не были вашими непосредственными руководителями, но сотрудничали с вами и знают вас не понаслышке. Моя квалификация полезна для компании еще и тем, что вы начнете получать большую прибыль не ваше вложение капитала.
Обсуждение заработной платы Перспектива обсуждения заработной платы и пособий часто вселяет страх в разум соискателей любого возраста.