Опишите то, что компания не делает хорошо по сравнению с конкурентами

Попросите библиотекаря читального зала помочь вам разобраться во множестве справочников и выбрать среди них те, которые содержат основную информацию о компаниях, входящих в сферу ваших интересов. С одной стороны, если вы уже побыли некоторое время на рынке труда, то можете интуитивно воскликнуть: «Да, да! Я согласен! Я принимаю ваше предложение!» — еще до того, как специалист по найму, произносящий слова о вашем приеме на работу, закончит говорить. Далее показывает, как компания оценивает материальную экономику. Сидя в большой комнате, заставленной рабочими столами, в привычном офисном здании, будущие «надомники» общаются с менеджерами, клиентами и коллегами исключительно по телефону или электронной почте. Они знают, что встречаются не только для обсуждения проблем, но и для их решения.

Понимание того, что в общей массе исследовательских данных можно найти подтверждение любого ответа на вопрос: «Чего же люди хотят от своей работы?», становится источником сильного беспокойства для любого социолога. Давайте уточним, что мы имеем в виду, говоря о пригодности человека его работе.

Но я очень сомневаюсь, что я на правильном пути. Например, Том в эпизоде, который вы прочитали в начале статьи, всегда стремился расширить круг своих обязанностей, преодолевать трудности и действовать самостоятельно, принимая на себя риски, а не стараясь быть в группе, где так важна взаимовыручка. Краткосрочные последовательности с малой длительностью чувств мы можем рассматривать как своего рода промежуточный стимул, показывающий индивиду, что он прогрессирует в направлении своей базовой цели. Во время урагана 1992 года страховая компания, в которой я работал, была прямо-таки наводнена претензиями. Неудача в работе или в отдельных ее аспектах. Если вы только что закончили вуз — спросите себя: входит ли эта работа в ту сферу деятельности, которой вы решили посвятить себя? Готовы ли вы жить и работать там, где вам будет предложено? Понравится ли вам график работы? Удовлетворит ли вас новый образ жизни? Гораздо более важным вопросом, чем вопрос о том, какова будет ваша стартовая зарплата, в конечном счете является следующий: будет ли данная работа способствовать дальнейшему прогрессу вашей карьеры или нет? В некоторых организациях вас могут сразу наделить большой ответственностью, но затем вы обнаружите, что ваш дальнейший прогресс затруднен. Если подобные причины толкают человека на поиск новой карьеры — это бег на месте. Отрицательное влияние на взаимоотношения в семье. Но основное — это уход за ребенком. Места их расположения также были разными. Разницы сумм между позитивными и негативными последовательностями статистически значимы при уровне достоверности 0,01. При ответе на этот вопрос будьте конкретны и представляйте результаты в количественной форме, но не пускайтесь в долгие описания ситуаций.

В: Что, по-вашему, входит в многочисленные обязанности помощника редактора? О: Я понимаю, что в разных компаниях это происходит по-разному, но вряд ли ошибусь, если скажу, что обязанности помощника редактора во многом состоят из набора текста на клавиатуре, систематизации документов и архивов и общей административной работы. Мне удалось собрать на 20 процентов больше долгов, чем он наметил. Когда некоторые или все из этих факторов присутствуют в рабочей обстановке индивида, удовлетворение его базовых потребностей достигает такой степени, что он вступает в период предельно позитивного отношения к своей работе. Как вы помогали другим, как поддерживали их для того, чтобы достичь корпоративной цели. Критики нередко называют эту скупость чрезмерным упрощенчеством. Чувства принадлежности к группе — социотехнический характер. В течение многих лет он был классическим требовательным начальником, привыкшим начинать рабочий день с завтрака с сотрудниками в 7 часов утра. Для внедрения в работу этого фактора пришлось перевести его в более узкие термины: а самоорганизация, направленная прежде всего на удовлетворение потребностей клиента, а не руководителя в упрощенных процедурах контроля; б право вести прямое общение с клиентом и прочими лицами, необходимыми для выполнения работы, без траты времени на длительные проведения коммуникаций через иерархию организации; в возможность управления ресурсами, то есть мини-бюджетами, инструментарием и прочими вещами, необходимыми для выполнения работы; г подотчетность, то есть право подписи корреспонденции, компьютерных сообщений и прочего для обеспечения идентифицируемости исполнителя работы клиентом и прочими лицами. Группе нужно собраться с силами и решить для себя, как справиться с потерей. Некоторые сотрудники, например в отделах продаж, сталкиваются с поражениями каждый день. Внедрение упрощенных схем оплаты труда в Cummins Engines и других компаниях. На мой взгляд, данная проблема была важной, а решение согласовывалось с другими новыми правилами. Но она была отклонена без рассмотрения только по одной причине — к этому моменту его компания пришла к выводу, что, ни в каких нововведениях не нуждается. Единственным исключением была крупная коммунальная компания. Но компания — абстрактное понятие, а не реальный клиент в человеческом обличье, начальник может быть центральным клиентом только для конторских работников, но не для тех, кто находится на линейных должностях.

   Назад ←  ●  → Далее