Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

Ученый, изучающий чувства, которые вызывают у людей их работа, не может ограничиваться простым собирательством впечатлений. Еще он сообщил, что нет необходимости искать решение всех проблем центра сразу.

Сейчас я чувствую себя намного увереннее. Как нами уже упоминалось, для измерения факторов, формирующих отношение к работе, людей просят либо присвоить рейтинги, либо проставить оценки факторам, входящим в список, составленный проводящими эксперимент исследователями. В межбровном пространстве появляются вертикальные складки, губы при атом плотно сжаты.

О: Все сотрудники моего коллектива, занятого в отделе по запуску новой продукции в производство, прекрасно ладят друг с другом. Специалист по найму, кроме того, захочет узнать, как вам удалось избежать повторения проблемы.

Пока искали специалиста на его должность, я вызвался оказать помощь в осуществлении одного из крупных государственных проектов. Каждый, кто продвигается по служебной лестнице, знает, как трудно оставить профессиональные проблемы за порогом дома. Стремитесь ли вы добиваться, чтобы ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением? 15. Заглядывая в будущее, Джон Ньютон, менеджер IBM по ИТ-планированию и статистике, предполагает, что экономия рано или поздно достигнет высокого и стабильного уровня: «Главная краткосрочная проблема в мобильной экономике заключается в том, что все больше людей работают дистанционно, но нам все равно будет необходима поддерживающая инфраструктура. Эти термины часто использовались нашими респондентами входе обсуждения позитивных и негативных последовательностей. Это оказывало свое влияние на первое впечатление о человеке.

Но вы не знаете, как справиться с этим смутным беспокойством. Природа такой мотивации бизнеса может быть разной.

Не забывайте правильно использовать эти знания во время собеседования. Примеры профессий, в которых труд направлен па биологические организмы: озеленитель, цветовод-декоратор, лесовод, садовод, хлебороб, агроном, приемщик продукции растениеводства и др. То, каким образом шла наша аналитическая работа в последнем разделе, по нашему мнению, — доказательство успеха избранного нами исследовательского подхода. Посему сюда нами были включены такие характеристики, как стаж работы и общая стабильность или нестабильность компании, находившие определенное объективное отражение в ощущении человека относительно стабильности своей занятости на данном рабочем месте.

Однако считается ли все это главным аспектом проблемы психического здоровья людей? Обратите внимание на полученные нами данные. В одном из фрагментов нашей аналитической работы, в котором мы получили наиболее ценные данные, удалось идентифицировать фактор или факторы первого уровня, из которых проистекали чувства респондента. У меня совсем нет никакой свободы"». Они уверены, что производительность напрямую зависит от количества часов, проведенных в офисе, а не от энергии, вложенной в работу. Большинство программ охраны душевного здоровья сосредоточены на решении проблем людей, уже душевнобольных. Работа для этих людей приобрела новый смысл, так как помогла финансировать занятия, доставляющие им радость, а их семейная жизнь выиграла благодаря вновь обретенному самоуважению. На выделенном им месте они ставят свой передвижной шкафчик. Если звоните незнакомому человеку, то в начале предстоящего разговора узнайте имя, например: «Как я могу к вам обращаться?» или «Как вас зовут?». Все это — необработанные впечатления, сырье для определения отношения людей к своей работе. Это способствует положительному настрою, демонстрирует уважение к партнеру по общению. Отец подождал следующего лета и снова позвал его в поход. Полтора года назад его перевели из филиала в главный офис компании. Комментирует Ричард Карл Гельц, вице-президент и главный финансовый директор American Express: «Важно, чтобы с самого начала идея виртуальных офисов поддерживалась и продвигалась многофункциональной командой старших менеджеров.

Есть также три вида закрытых помещений: комнаты для телефонных переговоров, для собраний рабочих групп и уголки, где можно уединиться или провести телеконференцию. Да и сам Джек не может сказать ничего утешительного о своей работе. Прочие источники, способные служить доказательством этой теории, включены в главу, рассматривающую ее перспективы, в которой мы предпринимаем попытку ее прикладного применения к миру трудовых взаимоотношений, а также к некоторым проблемам общества вообще. Обе стороны могут быть в выигрыше».

Большинство кадровых агентств проводят подбор персонала не учитывая психологические аспекты сотрудников, но для нас это основная особенность. В последовательностях, которые кодировались по фактору признания, в 61 % случаев присутствовал фактор достижения, тогда как в случае кодирования по достижению признание присутствовало меньше чем в половине от всех последовательностей. В качестве руководителя научно-исследовательских работ Питсбургской психологической службы мне довелось проводить множество исследований морального духа по заказ у таких людей, как Харолд Генин Harold Geneen из Jones and Loughlin and Raytheon.

 

   Назад ←  ●  → Далее