Наши клиенты:
В: Поразмышляйте над следующим сценарием: вы заработались допоздна и остались одни в вашем офисе
Сначала я думал, что клиентов это разочарует. Джеймс из AT&T подчеркивает основы курса «выживания»: Как мне зарезервировать для себя рабочее место? Как включить переадресацию телефона и пейджера? Как зайти в базу данных? В этих организациях для обучения участников программы альтернативного рабочего места используют определенные ритуалы, особенно для тех, кто будут работать дома. Такие люди ставят себя в неловкое положение, когда им приходится притворяться, что их волнует в первую очередь работа, хотя на самом деле она для них вторична. В небольших группах происходит направляемый менеджером процесс формирования философии гармонизации работы и личной жизни. Прежде всего нужно сделать несколько базовых шагов, в частности упростить структуру организации, перестроить бизнес-процессы, расширить доступ к информации и сформулировать корпоративные критерии оценки деятельности. Система бронирования рабочих мест переключает личные телефонные линии сотрудников на нужное место. Втроем они придумали способ учитывать рабочие часы Джейн так, чтобы не возникало путаницы между временем, предназначенным для работы, и временем, отведенным для творчества. Исследование, проведенное в одном хорошо управляемом офисе, показало, что такие отвлекающие моменты могут в течение восьмичасового рабочего дня составлять в среднем 70 минут. Усталость — естественное следствие сумасшедшего дня в офисе. Что же побудило менеджеров задуматься над тем, как их люди проводят свое время в офисе и где еще они могут выполнять свою работу? Наиболее очевидная причина— снижение издержек. Большинство организаций понимают, что комбинировать альтернативные варианты рабочего места лучше, чем стричь всех под одну гребенку.
Избегайте соблазна перечислять наименования должностей, иначе вы рискуете показаться замкнутым или нереалистичным, так как не знаете или не контролируете систему продвижения по службе. Специалист по найму хочет убедиться в том, что последовательность занимаемых вами ранее должностей, а также само это собеседование были удовлетворительными, но не идеальными для вас. В виртуальном офисе вопрос должен быть решен во время личной встречи, старая поговорка «время — деньги» обретает новый смысл: время — это деньги, удовлетворение, баланс, эффективность и многое другое. В одном из отделов American Express для общения с удаленными сотрудниками «выделен» коллега в традиционном офисе, и назначено специальное время по утрам. И все-таки важно понять, что время, проводимое в центральном офисе— в присутствии коллег, — не может тратиться так, как раньше. С разрешения Салли, Хосе позвонил директору отдела найма и рассказал о ее знаниях и связи с университетом и поинтересовался, нельзя ли назначить ее контактным лицом компании при подборе новых сотрудников из числа выпускников. И напоследок — еще несколько замечаний. Ваш ответ должен содержать последовательное описание вашей работы.
Трудно преодолеть укоренившуюся практику и поведенческие стереотипы. Кроме того, я люблю, когда в офисе открыты двери, когда постоянно поступает информация от потребителей, когда тратится много энергии, а деятельность вокруг бурлит.
Установление границ позволяет устранить отвлекающие факторы и сконцентрироваться на порученной работе. Интервьюирование прошли тринадцать человек. Для успеха любой программы создания альтернативных рабочих мест очень важно установить с самого начала ясные цели и достичь согласия в отношении способов контроля над продвижением вперед и оценки работы.
Этот тип ситуаций наиболее близок к критическим инцидентам Фланагана, хотя, как уже отмечалось, главным критерием выбора события, подлежащего обсуждению, было восприятие респондентом пика или провала его отношения к своей работе. Обычно мы вместе ужинаем, чтобы он мог с ними пообщаться. Джейн начала с того, что предложила сократить свою нагрузку с 12 до 8 клиентов. Второй — видеть в сотруднике личность в целом и поддерживать его, не только признавая, но и приветствуя его роли вне офиса. Программа по созданию альтернативных рабочих мест может подтолкнуть процесс организационных преобразований. Этот случай стал поворотным моментом для него. На одном лежит ответственность за лечение и уход за престарелой матерью, и ему нужно три раза в неделю ездить в больницу. Только за один год экономия составила более чем 460 тыс. Хорошо подготовленный кандидат сумеет эффективно развернуть этот вопрос в обратную сторону. Если вы планируете продолжать образование, то важно выяснить, станет ли данная организация оплачивать ваше обучение и позволит ли вам работодатель проводить часть рабочего времени за учебой. Если какая-то работа ранее уже уводила вас от цели, то вам, вероятно, потребуется убедить специалиста по найму в том, что вы находитесь на правильном пути, если стремитесь занять эту должность. Не нравится только, в каком настроении он приходит домой». Мы являлись наставниками друг для друга, и это можно сказать о всех трех моих начальниках, хотя и очевиден тот факт, что с их стороны исходило больше мудрости и специальных знаний. Отвечая, вам не следует перечислять требования чтобы у вас был свой кабинет, чтобы вас редко прерывали и т. Они обращаются к нам за советом, как изменить подход к подбору, развитию и удержанию сотрудников-женщин, как взять инициативу в свои руки.
Включение в повестку дня темы приоритетов и личных целей потребуют двух-трех дополнительных вопросов. Расскажите о том, каких слов вы ожидаете от ваших поручителей.
Технологии могут почти полностью освободить этих сотрудников от закрепленных за ними рабочих мест в офисе, потому что им нужно лично общаться с клиентами или коллегами. Это негативная сторона вопроса «Какое окружение позволяет вам быть наиболее эффективным?». Правда, ваши опыт и квалификация тоже играют роль.
Он предложил оценивать качество его работы, а не количество времени, проводимое в офисе.