Признание достижения — обратная связь

В пользу фактора достижения говорит соотношение между большой и малой длительностью создающихся настроений. Такие менеджеры руководствуются тремя принципами. В примитивных сообществах у индивида практически отсутствует возможность вырваться за рамки устоявшихся традиций и разработать собственные уникальные поведенческие модели. При написании резюме лучше использовать активные обороты, а не пассивные, например: «Отвечал за. Опишите то, чего вы достигли, несмотря на препятствия, недостаток обучения или опыта.

Во время беседы не перескакивайте с одного на другое, напрасно теряя время. Во многих вещах я усматриваю иронию, я человек прямой и искренний, но при любой работе не забываю о чувстве юмора. Если первый рассказ был позитивным, его просили вспомнить негативную историю.

Вербальное признание в сочетании с конкретными достижениями может служить своеобразным подкреплением базовых целей, описываемых нашими респондентами. Статус человека в обществе напрямую связан с его статусом на работе. К ее большому удивлению, Гарри откликнулся и сказал, что будет рад помочь ей разрешить дилемму «работа и личная жизнь».

Он предложил ей стать контактным лицом, посвящающим этой работе не более 20% ее времени в течение полугода. Респонденту говорили, что он может «начать с любой истории либо с момента, когда ваше отношение к работе было исключительно хорошим, либо с того периода, когда вы относились к своей работе предельно негативно, это может быть и долгосрочная последовательность событий, и краткосрочный инцидент». Полученные результаты показали, что неудовлетворение у людей вызывали неблагоприятные условия среды, то есть факторы, внешние по отношению к работе. С другой стороны, некоторые работают хорошо, только если могут положиться на чье-то руководство или указания, и паникуют, когда не могут этого сделать. Мы придумали очень привлекательное решение проблемы. Другими словами, сумейте выступить как человек, который наверняка проработает в компании в течение ряда лет; покажите, что вы ориентированы на достижения, что вы хорошо уживаетесь с коллегами, располагаете их к себе. Нам рассказывали о взлетах настроения, связанных с выдающимися достижениями, как в технической области, так и в работе с людьми. В результате наша аналитическая схема не слишком отличалась от той, которую мы могли бы получить из литературных источников. Признаки или атрибуты статуса. Взаимосвязи между факторами Вторым источником доказательств различного действия факторов признания и достижения стало исследование того, какие факторы присутствовали в рассказываемых нам историях одновременно. Для других работа— всего лишь способ достижения других целей. Другие в похвале видят некое нежелательное приглашение к более близким взаимоотношениям с тем, кого они хвалят, или риск нарушить картину стоического самоконтроля, который они стремятся воплощать. Он давал мне возможность гораздо интенсивнее продолжать ту работу, которую мы с моими коллегами начали ранее. Мало того, в их работе отсутствовало и большинство других характеристик мотивации, которые мы вывели в нашем исследовании. Ротация видов деятельности будет успешной только в том случае, если индивид, участвующий в ней, будет иметь возможность интегрировать эти виды деятельности в достижения, для него психологически значимые.

В: Опишите карьеру, которая, по-вашему, может считаться идеальной. Которое означает не только служебную принадлежность, но и умение одеваться согласно конкретной ситуации. Некоторое количество областей, в которых мотивация к работе может быть усилена стремлением к более полному достижению целей, напрямую связано с процессом выполнения работы. Проявления смекалки и инициативы не поощряются. Учитывая такое деление факторов, можно дать объяснение многочисленным наблюдавшимся в промышленной среде провалам попыток мотивировать своих сотрудников.

Но на квалифицированных специалистов и менеджерский персонал автоматизация почти никакого влияния не окажет. Более того, наши данные показывают, что достижения сами по себе — всего лишь частичное вознаграждение. Когда у такого общества пропадет возможность стричь купоны с того, что было сделано прошлым, творческим обществом, его вполне может постичь судьба более ранних обществ, уже прекративших к сегодняшнему дню существование.

Например, он пишет, что среди своих друзей или пациентов он никогда не встречал мужчину, который «в глубине души считает, что добился успеха».

 

   Назад ←  ●  → Далее