Наши клиенты:
Он говорит, что деньги имеют относительно небольшое значение
Разработан ли пенсионный план? Сколько дней будет насчитывать ваш отпуск? Как много дней вам можно будет пропустить по болезни? Над всеми этими факторами вам следует тщательно подумать. Но я очень сомневаюсь, что я на правильном пути. Если вы планируете продолжать образование, то важно выяснить, станет ли данная организация оплачивать ваше обучение и позволит ли вам работодатель проводить часть рабочего времени за учебой. Он неохотно согласился, понимая, однако, что это в конце концов сэкономит для нас деньги. Упомяните о чем-то большом, чего вы достигли, но ясно выразите веру в то, что лучшее еще впереди. Мы не реагируем предвзято по отношению к этому постояльцу, но признаем, что нам известно о проблеме, и говорим, что мы обязательно сделаем все возможное, чтобы обеспечить ему безупречное обслуживание. В: Расскажите о том случае, когда вы сэкономили деньги для работодателя или организации.
Он поддался давлению начальства и собственному чувству долга и, в конце концов, согласился. Будьте искренними — почему эта проблема оказалась тяжелой лично для вас? Как вам удалось остаться объективным и сохранить профессионализм? В: Расскажите о случае, когда вы не были удовлетворены решением проблемы. Это требовало нескольких дополнительных часов работы по окончании моего обычного рабочего времени, но я получал удовольствие от того, что вносил этот дополнительный вклад в развитие нашего отдела. Эффективная организация работы 2. Мы прогнозировали ревизию нашей организационно-технической базы сбыта продукции в течение последующих пяти лет, и я полагал, что не следует тратить деньги, рассчитывая на столь далекое будущее,— лишь затем, чтобы иметь неиспользуемые производственные мощности в течение пятилетнего периода. Для человека, сменившего работу, именно профессиональные дела на первом месте> это естественно и правильно. Поэтому, хотя предварительная подготовка тоже является важным аспектом, ваше поведение во время собеседования может существенно изменить ситуацию, причем в еще большей степени. И взаимоотношения обогащаются, когда менеджеры используют «время общения» для того, чтобы сконцентрироваться на личных проблемах сотрудника, а не только на деловых задачах. Приведите пример, демонстрирующий, что вы используете коллективный труд для достижения лучшего результата — лучшего, чем тот, которого вы достигли бы в одиночку. Непосредственный начальник пытается сделать все самостоятельно. Мне было очень трудно сочетать все три графика, но я делал это. Приведите пример того случая, когда вы по-настоящему отличились при выполнении данного вам задания. В: Что сказал бы ваш прежний работодатель о ваших трудовых навыках, о вашей трудовой этике? О: Начну с того, что я получил премию от своего подразделения за дополнительные усилия, предпринятые мной для развития взаимоотношений с одним из наших заказчиков. Итак, первое и основное: не пытайтесь обговаривать размер оклада или пособий до получения предложения о работе, иначе у работодателя сложится такое впечатление, будто для вас получать деньги важнее, чем вкладывать ваши навыки и умения в развитие компании. Групповые чувства — второй уровень 0.
Если выходить за рамки удовлетворения наших реальных потребностей, то деньги сами по себе меньше ценятся за то, что на них можно купить, чем зато, что они — свидетельства умения достигать успеха». Например Вы сможете самостоятельно найти работу или открыть свою фирму, а также, если эта страна входит в ЕС, то вы сможете передвигаться, путешествовать по всей Европе без получения виз. Сотрудники нашего Агентства помогут Вам подобрать наиболее выгодные варианты трудоустройства.
Когда команда работает над какой-то задачей с помощью электронных технологий, результаты оцениваются больше по содержанию, чем по внешнему виду: объективное, эгалитарное качество, которого часто не хватает на обычном рабочем месте. В случае некомпетентности— профессионального несоответствия требованиям — человеку нравится его работа, и он гордится тем, что делает. Поэтому я как профессиональный адвокат твердо верю в важность положительного мировоззрения. Такой наставник — более взрослый, опытный, заслуживающий доверия часто это начальник, с которым устанавливаются искренние отношения, — не просто дает молодому коллеге возможность попробовать себя на разных поприщах, а помогает осмыслить свои способности, потребности и нравственные ценности, тем самым ускоряя процесс самооценки.
В этом варианте, в отличие от случая одновременного повышения заработной платы всем работникам компании, деньги не могут быть гигиеническим фактором. Как выдумаете — ваш нынешний или прежний работодатель нанял бы пас вновь? Надежны ли вы, любите ли разбираться в деле досконально, можно ли на вас положиться? Приведите примеры, демонстрирующие вашу надежность, преданность, корпоративную лояльность. Нам всем нужны деньги, у всех есть здоровое желание занять подобающее положение в обществе и добиться признания. Несмотря на негативные чувства, мысли об уходе с работы отсутствуют. Межличностные отношения — подчиненные — первый уровень 0. Если бы я начал с того, что спросил бы мнение того человека, то смог бы еще вначале склонить его на свою сторону.