Этот вопрос касается творчества и инициативы кандидата

Это еще один вопрос, направленный на то, чтобы прощупать профессиональную индивидуальность кандидата. Даже если вы очень заняты, вам следует уделить по крайней мере двенадцать часов на предварительное исследование, прежде чем проходить собеседование.

http://krasnoyarsk.sipout.net/ SIP оператор Красноярск. Телефония в Красноярске.

Обычные методики оценки предполагают выбор определенных параметров и их тестирование, то есть, например, летчик умеет читать, обладает хорошим зрением, аккуратно одевается и так далее. В: Как бы вы оценили себя по сравнению с другими, имеющими схожую с вашей подготовку в той же сфере деятельности? О: Меня последовательно зачисляли в первые 10 процентов из числа всех в масштабе всей страны продавцов в моей сфере. Практическое применение мотиваторов Теория мотивации-гигиены была впервые применена в процессе отбора и обучения кандидатов по программе рекрутинга выпускников колледжей компанией AT&T в начале 1960-х. Говорите о том, что у вас получается лучше всего, и старайтесь соотнести это с теми задачами, которые, как вы знаете, будут являться частью данной работы. Он потратил много времени, приложил массу усилий для того, чтобы найти подходящего кандидата, после чего решил, что такой кандидат — это вы.

Какие роли вы обычно исполняете при работе в команде? В: Расскажите о том. О: Я был вынужден начать политику, запрещающую употребление пищи на рабочей территории, включая личные кабинеты, потому что производственные рабочие были недовольны такой несправедливостью. В: Что вас больше всего заботит в плане исполнения этой работы? О: Мой клинический опыт вселяет в меня уверенность, что я буду справляться с этой работой. На любой должности человек, как правило, выполняет разные функции, и может быть, не все ему нравятся. Чем вы можете доказать, что отличитесь на этой работе? В: Что вас меньше всего интересует в связи с этой работой? О: Больше всего я не хотел бы и надеюсь, что это не произойдет встречаться один на один с представителями, не имеющими большого значения, и вести с ними пространные беседы.

Даже опытные профессионалы, хотя бы некоторое время не участвующие в собеседованиях, быстро начинают забывать, как это делается. Несмотря на то что этот пример может показаться банальным, кандидат продемонстрирует свою зрелость и способность находить концептуальный подход к работе.

Хочет ли кандидат очернить их. Я, пожалуй, предпочту не отвечать на него. Можете ли вы действовать без структуры? Опишите свой процесс решения проблемы, в частности, предпринятые вами шаги и установленные меры в особенно трудной ситуации. Надо ли пояснять, что этот специалист является «лицом фирмы», после первичного общения с которым кандидат впервые задает себе вопрос «Хочу ли я здесь работать?». В большинстве случаев, когда предметом изучения становились либо сами факторы, либо их эффекты, наблюдалась недостаточность данных об участвовавших в исследовании людях, особенностях их восприятия, потребностях и укладе жизни. В: В чем, по-вашему, бизнес нашей компании является наиболее уязвимым? О: Ваша кассовая позиция и твердое наличие продукта делают вас привлекательной мишенью для предложения о слиянии. Не сдавайтесь слишком легко и всегда будьте профессиональными и вежливыми. О: Через две педели после того, как мы включились в работу, нам стало ясно, что наш клиент ожидает от нас того, что мы по мере продвижения вперед станем добавлять к проекту все больше характерных черт. Если вы получите работу, то обман, даже если он будет обнаружен несколько лет спустя, станет почвой для немедленного увольнения.

Полагаю, что я руководствуюсь рассудком, а не эмоциями. Важно, чтобы человек заранее понимал серьезность предстоящих перемен для себя, для своей семьи. Или же опишите ту слабую сторону, над которой поработали и которую усовершенствовали вы и ваш начальник.

Надо признать, что окончательный отбор кандидатов на ту или иную должность редко определяется их внешним видом, однако часто бывает так, что после первого тура многих кандидатов отсеивают из-за того, что они были несоответственно одеты. Я показал ему, как наши конкуренты использовали исследования отношения к клиентам с пользой для себя Он согласился, и такие исследования были использованы для того, чтобы предпринять ряд изменений в вопросе ведения дел с заказчиками. Истоки нашего исследовательского подхода можно обнаружить в изучении морального духа, проведенного главным из авторов данного труда в промышленных фирмах, во время которого участвующих в исследовании людей просили не только указывать свое моральное состояние, но и приводить примеры ситуаций, иллюстрирующие их настроения. С помощью этого вопроса специалист по найму пытается найти сочетание уровня подробностей, предпочитаемого кандидатом, и уровня подробностей, требуемого данной работой. Поначалу рабочих сильно озадачивает и расстраивает перевод на должности, которые не требуют от них физической активности, но основываются на необходимости постоянно быть в напряжении, непрестанно вести наблюдение, думать и принимать решения.

Разъяснения по этому вопросу я публиковал в статьях «The Wise Old Turk», Harvard Business Review 1974* и «Motivation and Innovation: Who Are Workers Serving?», Califirnia Management Review 1979 главной темой которых было обогащение работы в Командовании материально-техническим обеспечением ВВС США. Почему вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем ваши преимущества перед другими кандидатами? 5. Сопоставьте восприятие вами данной компании и восприятие вами фирм, конкурирующих с ней; поговорите об изделиях или услугах компании, которые вы испытали или опробовали. Специалист по найму ищет кандидата, который смог бы работать в окружающей среде, выполняя работу предпочтительным для него способом и не подвергаясь разрушительному воздействию этой окружающей среды.

Вполне вероятно, что резюме обеспечит вам вызов на собеседование, однако для того, чтобы завоевать предлагаемую вакансию, вам следует подготовиться более основательно. Правильные ответы на собеседовании Жестикуляция и мимика Первые минуты опроса являются наиболее важными. Опишите тот период, когда вы были согласны или даже проявляли инициативу взяться за решение проблемы, которая оставалась нерешенной после ранее предпринятых попыток; или расскажите о том, что вы выполнили и что было важно для обеспечения долгосрочных интересов компании, даже если краткосрочные предпосылки были весьма нежелательны.

Несмотря на то что продукция прямого эфира имеет ярко выраженную окраску 90-х годов, ваша заслуга в том, что на вашем канале традиционно освещаются местные новости во всех подробностях, а также обсуждается все, имеющее значение для зрителей. Это также заставляет их, с большей вероятностью, чем мужчин, покидать корпорации в поисках других ценностей. Однако для меня умение общаться является искусством, а телеиндустрия представляет собой критическое испытание для человека, проверяя его умение общаться. Время резкого роста населения 50-60-х годов закончилось. Это выявляет самое лучшее в моей соревновательной натуре, и я закономерно оказываюсь среди первых — как в пределах своей издательской фирмы, так и в масштабе целой отрасли. Рекрутер «облегченно вздохнув, теперь на нем сидит».

 

   Назад ←  ●  → Далее