Наши клиенты:
Мотивация к работе и последующие книги и статьи буквально заставили меня не выходить из самолетов
Главная цель первичного опроса — определить такие качества, как мотивация, профессиональная и узкопрофессиональная квалификация, трудовая этика, коммуникабельность, умение критически мыслить. Тогда, на ранней стадии разработки стратегии «Творческая организация рабочих мест» AT&T, о такой внутренней планировке здания, которую придумал Миллер, еще и не помышляли. Его идея заключалась в следующем: организация «общего офиса» без жесткого распределения рабочих мест, которыми могут при необходимости пользоваться сотрудники, проводящие большую часть своего времени с клиентами вне офиса. Мотивация к работе» 1959 начиналась вопросом: «Чего люди хотят?», а затем закладывала основу для ответа: «Люди хотят всего». Некоторое количество областей, в которых мотивация к работе может быть усилена стремлением к более полному достижению целей, напрямую связано с процессом выполнения работы. В результате нескольких проведенных не так давно исследований было установлено, что руководящих работников в большинстве случаев увольняют за отсутствие качеств, имеющих весьма отдаленное отношение к реальному процессу выполнения служебных обязанностей. Вам представилась идеальная возможность похвалить свои способности, соответствующие данному роду работы.
В данном научном исследовании использовалась технология Последовательностей событий Критических событий. На самом деле эта программа может их создать, но по-своему. Она требует больше времени от руководителей для координации и управления, больших офисных площадей, и несколько больших затрат на льготы хотя они могут быть частью гибких программ стимулирования и пропорционального распределения, исключающих дублирование льгот для семей, где есть два источника дохода. Если все главные стимулы в нашем обществе будут чисто гигиенического характера, удовлетворение будет обеспечиваться условиями, не имеющими отношения к самой работе, тогда слишком невелика у любого индивида мотивация стремиться к самой полной реализации своего потенциала в работе.
Мотивация и цель В: Опишите наших конкурентов так, как вы их видите. Поэтому он и директор подразделения по управлению недвижимостью Томас А. Насколько мне известно, вы размещаете часть производственных заказов у субконтракторов в Мехико, поэтому я, возможно, смогу оказаться в некотором роде полезным при планировании запасов. Тем не менее в сравнении с аналогичными возможностями представителей определенных кругов нашего общества такие случаи скорее исключения из общего правила. Природа такой мотивации бизнеса может быть разной. В результате в нашем распоряжении оказалось достаточно много историй, в которых лица получали новые обязанности, не сопровождающиеся изменением формального статуса. А не могли бы вы ознакомить меня с некоторыми показателями из вашей сетки зарплат? Специалисты по найму, не раздумывая, отсеивают кандидатов, имеющих нереальные финансовые цели. Возможно, изучение таких лиц будет иметь огромное значение для разработки новых типов критериев отбора персонала. Он обнаружил, что моральный дух снижается в тех случаях, когда в результате частичной автоматизации повышается потребность в жестко фиксированной рутинной работе.
Деловые люди, разъезжающие по Соединенным Штатам, доверяют вашей продукции, где бы ни находились. Возлагать на них ответственность за работу с клиентами и потребителями. Демографическая мотивация найма и развития женщин убедительна. Во-первых, применимы ли выводы, сделанные на основе изучения двухсот представителей среднего звена руководства, за пределами этой ограниченной выборки? Во-вторых, каково значение сделанных нами открытий для промышленности в частности и для всего общества в целом? Очевидно, что важность ответа на второй вопрос полностью зависит от ответа на первый. В 1959 году, когда «Мотивация к работе» поведала миру, что в основе удовлетворенности работника лежат достижения и рост, заключенные в самой работе, все еще было по-другому. Миллер узнал из теленовостей, что конкурент начал работать над инициативой в области создания альтернативных рабочих мест. При желании меняйте позу, чтобы не казаться скованным, но внимательно следите затем, чтобы не ерзать. Она знала, что хочет вернуться. А не собираетесь ли вы еще что-то предпринимать для улучшения качества обслуживания? Расскажите о росте вашего интереса благодаря сделкам, которые заключали вы лично с представителями компании. Сейчас она приезжает в Чикаго несколько раз в месяц. Большинство из нас сможет возразить, что содержание повседневного труда инженера, вероятно и правда, гораздо увлекательнее, чем рутинная работа бухгалтера, пусть даже и на очень высокой профессиональной ступени. Как вы решали трудные вопросы в прошлом? Сумеете ли вы на практике применить технические знания? Реалистичны ли вы? Сконцентрируйтесь на реальных проблемах, на логических, предоставляющих дополнительные возможности решениях, на практических результатах вашей работы и на реалистичны критериях оценки об этих результатах. Там, где это применимо, проведите параллели между вашим опытом и требованиями, которые предъявляет работа в данной должности как их описывает ваш собеседник. Удовлетворяя гигиенические потребности работника, мы можем надеяться лишь на исключение возможности разочарования в работе и понижения качества выполнения работы. Достижение — качественная деятельность.