Наши клиенты:
Сконцентрируйтесь на том, как ваша личность отражает и ваше умение работать, и ваши интересы
Важно, чтобы был кто-то, с кем можно поговорить по душам. Откровенно расскажите о вашем стиле руководства с приведением конкретных примеров, отражающих ваш личный подход. На этот вопрос невозможно ответить правильно или неправильно, но ваш ответ должен быть хоть в какой-то степени совместимым с той должностью, на которую вы подали заявление. Сконцентрируйтесь на том, как ваша личность отражает и ваше умение работать, и ваши интересы. Здесь важно быть честным — и не демонстрировать пессимизм или нереалистичные ожидания. А создать или сохранить офисную культуру в некоторых форматах альтернативного рабочего места достаточно сложно, например в ситуации, когда менеджеры редко видят своих подчиненных, не так-то просто решить, в какой мере менеджер должен вмешиваться в их процесс уравновешивания интересов дела и личной жизни. Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей? 36. Далее «Мифы об альтернативном рабочем месте». Никому не пришлось приносить в жертву работе личные интересы. Совместимы ли ваши личные интересы и интересы вашей карьеры с точки зрения их логического и мыслительного процессов? В: Какой вид спорта занятия вне помещений дополняет ваши рабочие интересы? О: Я всегда с удовольствием играл в теннис. Расскажите специалисту по найму о том, как вы выработали свой стиль, действующий в отношении самых разных людей. Если вы участвуете в собеседовании, претендуя на работу, являющуюся вашим идеалом, то высшей мотивацией для вас должно стать получение денег за тот труд, который вам нравится. Идя по жизни, мы стремимся ко многому. Работодателям нравятся гармоничные кандидаты, имеющие интересы и вне работы. В: Опишите то окружение, которое неэффективно для вас.
Я всегда провожу периодические проверки, чтобы узнать о складывающихся взаимоотношениях между недавно принятыми новичками и их менеджерами. Кроме того, я мог бы хорошо справляться со своими обязанностями, работая в вашей аудиторской команде, потому что сам являюсь выходцем из этой среды и знаю о том, какую важную роль может сыграть консультирование клиента в установлении продуктивных взаимоотношений с ним. В: Опишите те ситуации, в которых вам наиболее комфортно ощущать себя лидером. Сегодня организации подошли к новому рубежу: альтернативное рабочее место предлагает серьезные и выгодные возможности работникам и предприятию. Ожидалось при этом, что сотрудники обязаны ставить на первое место интересы компании. Такие менеджеры руководствуются тремя принципами. В сущности, они приняли на вооружение философию беспроигрышной игры.
Идете ли вы выше и дальше того, что от вас ожидают? Продуктивно ли вы применяете ваши умения и навыки? Бескорыстны ли вы? Являетесь ли вы игроком команды? Продемонстрируйте то, как ваши личные интересы делают вас продуктивным, даже когда вам не платят. Это было нетрудно, потому что мы говорили обо всем без утайки». Выслушав Сару, Хэлли могла бы подумать: «Как бы избавиться от такой обузы?» Вместо этого она задалась вопросом: «Как организовать работу так, чтобы это помогло отделу и не задело достоинства сотрудницы?» Хэлли и Сара вместе взялись искать решение. Центр ведет наблюдение за несколькими хранилищами с химическими веществами, где температура воздуха -56°С.
Пользовались ли вы продуктами компании, беседовали ли с клиентами или конкурентами? Прочтите нижеследующий раздел «Изучение потенциальных работодателей», чтобы узнать, к чему относить информацию того или иного рода об интересующей вас компании. Противоречия между рабочими и личными приоритетами могут помочь выявить неэффективные рабочие процессы. Действительно, компаниям может требоваться определенное число карьеристов для успеха дела. Специалист по найму хочет узнать, какую инициативу проявит кандидат, насколько он будет творческим для того, чтобы исправить дефекты процесса. Недавно Гарри и Джейн начали вместе работать в оперативной группе по распространению опыта применения трех принципов. Ее настрой и эффективность труда заметно улучшились. Конечно, в некоторых случаях друзья оказываются не настолько проницательными или могут в глубине души преследовать свои интересы, и поэтому помощи от них будет мало. В конце концов я окончил курс с положительной отметкой и считаю, что прочно усвоил пройденный материал.
Неплохо начать с очевидных функций, например, личных продаж, телемаркетинга, проектного конструирования и консультаций — сфер, где сотрудники уже работают со своими клиентами по телефону или на их территории.