Наши клиенты:
Опишите то, чего вы достигли, несмотря на препятствия, недостаток обучения или опыта
О полном соответствии можно говорить в случае, когда работник чувствует себя компетентным, ему нравится его дело, и оно не противоречит его нравственным ценностям. Приведите свидетельство того, что вы ранее хорошо справлялись с подобной работой. Больше всего организации реагируют на некомпетентность сотрудников, но два не менее важных несоответствия — эмоциональное или недостаток интереса и моральное, связанное с нравственными аспектами, — как правило, предпочитают не замечать Недовольство работой. Чем они радикальнее, тем дольше может быть период адаптации. Вначале я действительно не придавал большого значения данному проекту, но когда увидел плоды своего труда, то очень разволновался. Как правило, недостаток компетентности бывает, когда человек только начинает карьеру и еще не успел понять, что у него лучше всего получается. Вне зависимости от того, насколько усердно занимался, я, казалось, никуда не шея. В конце концов, мы добились открытия счета. Но правильнее потребовать для себя время, чтобы тщательно все взвесить. Я уже не нахожу ничего нового в своей работе.
Недостаток многих организаций с упрощенными схемами вознаграждения труда в том, что честолюбие и талант своих сотрудников они направляют в одно русло, тем самым создавая препятствия для людей честолюбивых и талантливых, не желающих идти единственным предписанным путем. Исследование аналитической схемы и самих данных выявило один серьезный недостаток методологии. Это всего лишь начало процесса. Личностные пробелы гораздо чаще становятся причиной разрыва рабочих контрактов, чем недостаток профессиональных знаний.
Опишите то, чего вы достигли, несмотря на препятствия, недостаток обучения или опыта. Всех людей, прошедших процедуру интервьюирования, также спрашивали об их реакциях на само интервью.
Встречаются интересные люди, ситуации бывают самые разные, но чаще приходится заниматься самыми банальными проблемами, — говорит он. Большинству респондентов оно понравилось; негативные реакции отсутствовали. В вашей фирме меня привлекает то, что вы применяете командную концепцию ведения счетов, а это поддерживало бы во мне стремление отвечать потребностям клиентов. Руководство компаний часто придает слишком большое значение навыкам и опыту, но не принимает в расчет личные качества и цели сотрудников. Один человек, любивший ездить верхом, организовал воскресную школу верховой езды. Не останавливаясь на негативном, расскажите о том, как вы улучшили качество вашей работы и как это помогло вам в дальнейшем развитии ваших навыков, чтобы вы могли получать удовольствие от работы. В: Если рассматривать ваше резюме — каковы ваши слабые стороны по отношению к данной работе? О: Нельзя ли узнать, чем вы больше всего озабочены ? Если вас беспокоит моя честность по поводу работы в некоммерческой организации, тоя надеюсь, что мой рассказ о благотворительных акциях моей семьи придал вам уверенности в искренности моих мотивов. Да и сам Джек не может сказать ничего утешительного о своей работе. К эмоциональному напряжению из-за нелюбимой работы добавляется горечь разочарования, и все это обрушивается на домашних, вынужденных вместе с отцом семейства расплачиваться за его неудачи. Они были способны на более содержательное общение с нами, нежели те конвейерные рабочие или конторские работники, с которыми нам удалось поговорить. Каким-то семьям, наоборот, подобные переезды пошли на пользу: их сплотила совместная борьба с трудностями. Намой взгляд, наша практика и подготовка сами за себя сказали о том, насколько мы будем требовательными к выполнению подробностей, относящихся к установке системы. Но потом я решила записаться на семинар по изучению рынка для руководителей, и это в большой степени способствовало укреплению моей уверенности. Так легче справиться с переменами, и постепенно эффект вымещения отрицательных эмоций на близких отступает. Сошлитесь на ограничения для профессионального роста или на недостаток перспектив на том рабочем месте, которое вы занимаете в настоящее время. Нелюбимое дело всегда порождает напряжение и подспудный страх неудачи.
Обязательно укажите, почему вы считаете, что та должность, ради которой вы пришли на собеседование, обеспечит для вас дополнительные возможности и желаемые перспективы. По мнению Абрахама Залезника, чтобы преодолеть ощущение разочарования, нужно «понимать свои эмоциональные реакции» и «честно признаваться себе в своих разочарованиях».