Наши клиенты:
Это оказывало свое влияние на первое впечатление о человеке
Не стоит упускать из виду, что Ваш перспективный сотрудник, а речь может идти не только о специалистах младшего и среднего звена, также как и Вы его, оценивает первое впечатление о возможном своем месте работы. Посетители покупали новые, но визуально дефектные компоненты электроники с 70-процентным снижением цен. Обретение спокойствия при разговоре с сотрудниками, занятыми в данной отрасли промышленности, и изучение местного профессионального жаргона. Он действует так: люди, хорошо к нам относящиеся, оцениваются гораздо выше тех, которые относятся к нам плохо. Алексей Изоитко, генеральный директор агентства по подбору персонала «Изумруд», и Элеонора Сейранян, исполнительный директор агентства «Изумруд» победили в конкурсе на автора лучшей статьи, опубликованной в «Персонале» в 2001 году. Одним из способов это сделать является следующий: разработайте несколько тем и в процессе собеседования постоянно обращайтесь к ним. Следование стилю, избранному вашим собеседником, сделает процесс собеседования более легким и спокойным и поможет вам произвести самое благоприятное впечатление. Вы ведь не хотите вывести себя из игры, назвав сумму, оптимистичную до смешного; и, уж конечно, не собираетесь рисковать, называя сумму, которая ниже той, что работодатель готов вам предложить. Специалист по найму получит хорошее впечатление, если вам удастся, кроме прочего, продемонстрировать, что у вас хорошо получается работать вместе с другими людьми и что вы пользуетесь заслуженным уважением ваших коллег. Продавец инженерно-строительной фирмы рассказывает о посещении здания, в котором материалы, с которыми он «работал», были неотъемлемой частью конструкции. В: Что именно в вашем стиле руководства вы хотели бы изменить? О: Я давно работаю над умением сдерживаться, когда испытываю побуждение давать людям готовый ответ в том случае, когда они просят совета. Местоимение «я» писать не рекомендуется, поскольку резюме ваше и согласно логике речь может идти только о пас. В отличие от частично структурированного интервью, в структурированном свобода исследователя ограничена набором конкретных вопросов. Этот вопрос касается дальновидности кандидата, его способности представлять себя лидером. Почему этот человек оказался способным столь многого добиться? Опишите ваш стиль руководства, вашу коммуникабельность при общении с группой равных вам по положению или с начальниками. Начальник приказал контролеру склада выйти под дождь и провести проверку группы товарных вагонов. Оглядываясь назад, я думаю — если бы я поощрял его и других сотрудников периодически проходить обучение и приобретать новые знания, то он не оказался бы перегруженным работой к тому времени, как его должностные обязанности были пересмотрены. Среди них были простые рабочие, конторские работники, мастера, инженеры и бухгалтеры. От того, как вы практически реализуете знания в сфере общения, будет зависеть успех поступления на работу.
В: Какие навыки считаются самыми полезными для достижения успеха в той должности, которую я хочу занять? Этот вопрос означает, что вы по-настоящему заинтересованы в успехе на вашей первой работе. Но сам по себе факт задавания вам такого смешного вопроса уже является очень хорошим признаком. Что касается женской формы одежды, то наилучшее впечатление на «хозяев» собеседования обычно производят строгое рабочее платье или костюм, а также туфли на низких каблуках. Пошлите ему те работы, которые его заинтересовали например, брошюры или письменные образцы. Ниже следует перечень важных вопросов, которые вам необходимо продумать: Улыбаетесь ли вы, когда знакомитесь? Достаточно ли долго вы смотрите в глаза специалиста по найму, не «сверлите» ли его взглядом? Уверенной ли походкой вы входите в кабинет? Крепко ли пожимаете руку? Держите ли вы дипломат, блокнот или куртку в левой руке или же вам приходится перехватывать их, чтобы освободить правую для рукопожатия? Насколько естественно то, что при разговоре со специалистом по найму вы то смотрите ему в глаза, то отводите взгляд в сторону? Помните ли вы фамилию специалиста по найму, уверен но ли произносите ее? Легко ли вы ведете вступительную беседу или же ваш разговор обычно бывает сухим и сдержанным, словно вы отбиваетесь от нападения? Естественной чертой каждого из нас является суждение о людях по первому впечатлению; поэтому будьте уверены в том, что то впечатление, которое производите вы, является хорошим. В: Что вы чувствуете, когда что-то, касающееся исполнения проекта, идет не так, как нужно? Как вы с этим справляетесь? О: Конечно, я предпочел бы, чтобы мои проекты всегда выполнялись гладко. Хорошо написанное благодарственное письмо, отправленное по почте в течение одного-двух дней после получения уведомления об отказе, оставит о вас положительное впечатление.
Укажите конкретную цель, например: «Получение должности менеджера по продажам в вашей фирме». Психологическая совместимость с родом занятий Расскажите о ваших конкретных профессиональных данных, обеспечивающих вашу пригодность для этой работы. В чем вы приукрасили себя, когда отвечали на вопросы? Какие ошибки в ходе собеседования может допустить кандидат на вакантное место? Специалисты выделяют следующие возможные ошибки, которые неблагоприятным образом могут сказаться на окончательном решении работодателя: неумение произвести первое благоприятное впечатление своим внешним видом и манерой поведения; недостаточный объем сведений об организации предприятии, фирме; неумение представить свой профессиональный уровень; нечеткость и неточность ответов на вопросы профессионального плана; неумение слушать собеседника специалиста кадровой службы, менеджера по персоналу, психолога и т. Он хорошо известен в компании тем, что, планируя время сотрудников и свое собственное, учитывает семейные и личные приоритеты. Если вы с самого начала произведете на «хозяина» плохое впечатление, то он может сразу вычеркнуть вас из списка, и на его решение вряд ли повлияет то, как вы проявите себя в течение собеседования.
Специалист по найму желает узнать о воздействии рабочей среды на кандидата, точнее — на его ее способность выполнять должностные обязанности. Свяжется ли с вами специалист по найму? Как скоро? Как писать письмо-напоминание Справедливости ради следует сказать, что письмо-напоминание совсем не обязательно будет служить гарантией того, что вас примут на эту работу, но если вы не пошлете таковое, то почти наверняка сократите свои шансы. Внимательно слушайте, о чем вас спрашивают. Какими примерами вы могли бы подкрепить каждое из перечисленных качеств? Сосредоточьте внимание на том, как вы преодолеваете трудности, как умеете воспользоваться случаем, которому при других обстоятельствах не придали бы значения, и как пользуетесь объединенной поддержкой других людей для достижения целей. Кроме того, внимательно следите затем, чтобы ваш тон оставался бодрым и оптимистичным. Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей правоты? 29. Не останавливаясь на негативном, расскажите о том, как вы улучшили качество вашей работы и как это помогло вам в дальнейшем развитии ваших навыков, чтобы вы могли получать удовольствие от работы. Я с новым энтузиазмом с головой погрузился в работу. Невозможно узнать о том, о чем респонденты умолчали. Очевидно, что при ответе на этот вопрос вам необходимо произвести положительное впечатление. Раздражаетесь ли вы, если незнакомый человек па улице обратится к вам с просьбой показать дорогу, сказать, который час, и т. А не собираетесь ли вы еще что-то предпринимать для улучшения качества обслуживания? Расскажите о росте вашего интереса благодаря сделкам, которые заключали вы лично с представителями компании.
Свяжитесь с менеджером по персоналу или со специалистом по найму и выясните все важные подробности. При желании меняйте позу, чтобы не казаться скованным, но внимательно следите затем, чтобы не ерзать.
Вы также можете обратить внимание на его внешний вид, выделив при этом, как оформлен кабинет, какие канцелярские принадлежности находятся на рабочем столе и т.