Наши клиенты:
В: Опишите вашу личность, скрытую за профессиональным имиджем
Этот заказчик пригрозил тем, что снимет все деньги со счета, поэтому я вмешался, выявил и устранил недостатки, несмотря на то, что мне пришлось для этого работать в праздничные дни, и система вновь заработала. Это лишает меня свободы действий и возможности приспособиться к собственному стилю. Во-первых, разница в частоте упоминания результатов, влияющих на межличностные отношения, в позитивных и негативных последовательностях очень невелика. Такой эффект наличность можно называть «актуализирующим подходом».
До этого он никогда не проходил курсов подготовки и не умел формулировать вопросы. Другой бросил вызов газете, которая давала понять, что его компания не заслуживает доверия. Мотиваторы отвечают за творческие потребности, а гигиенические факторы удовлетворяют потребность в благоприятной среде, то есть, чтобы обеспечить необходимое отношение работника к труду и требуемое качество выполнения работы, необходимы соответствующие стимулы.
Второй — видеть в сотруднике личность в целом и поддерживать его, не только признавая, но и приветствуя его роли вне офиса. И в самом деле, сделав свои рабочие и личные приоритеты ясными, Джим, находясь на работе, основное внимание уделял теперь ключевым вопросам бизнеса. Определения гигиены и мотивации, а также взаимосвязь этих комплексов факторов с поведением людей в процессе работы имеют очень большое значение для промышленности. Скорее требуется интенсивная физическая активность, а не дальнейшее умственное напряжение и утомление. Они откровенно обсуждают свои роли вне работы, в том числе то, что они от этого получают и чего это от них требует. Этот вопрос касается управленческих способностей, однако старайтесь не приводить в пример тот случай, когда вас назначили руководителем. Также наблюдалось слишком мало различий и в результатах, упоминаемых в рассказах лиц разных категорий.
Только так они смогут постоянно модифицировать и совершенствовать его, с тем чтобы заказчик оставался удовлетворенным. Продемонстрируйте вашу готовность энергично взяться за дело. На этот вопрос невозможно ответить правильно или неправильно, но ваш ответ должен быть хоть в какой-то степени совместимым с той должностью, на которую вы подали заявление. Правильные ответы на собеседовании Основные вопросы собеседования. Раньше Джим помогал Стиву готовиться к семичасовым собраниям за полчаса до начала. В идеале им нужны руководители, которые ценят в них личность, и будут настаивать на том, чтобы те на время прервали дела, получили необходимую помощь и, в первую очередь, подумали о себе. Но когда меня сделали ответственным за очередной новый выпуск, я решил пригласить представителей от трех наших крупнейших заказчиков, чтобы они засняли на видео передаточную надпись индоссамент. В: Кого вы выбрали в качестве поручителей и почему? О: Я выбрал в качестве поручителей своего бывшего начальника, товарища по работе и заказчика, чтобы продемонстрировать, что я — вполне сформировавшаяся личность, человек, умеющий уживаться с любыми коллегами по работе на протяжении всей жизни. Я верю в полезность взаимных уступок и в важность обмена мнениями. Поскольку при этом во втором случае чаще всего используется термин «мотивация», мы определим внутритрудовые факторы словом «мотиваторы» в отличие от экстратрудовых, то есть внешних по отношению к самой работе, факторов, которые мы будем называть гигиеническими.
В: Опишите вашу личность, скрытую за профессиональным имиджем. В наши дни данная надпись остается актуальной: преобразовывая окружающую действительность, каждому человеку необходимо максимально использовать свой потенциал, а для этого важно учитывать свои достоинства и осознавать то, что мешает создавать собственную личность и выстраивать конструктивные отношения с окружающим миром.
Во-вторых, эти менеджеры ценят и поддерживают своих сотрудников, видя в каждом личность в целом, во всех ее проявлениях, признавая и даже подчеркивая тот факт, что у них есть определенная ответственность вне офиса. Их понимание проблем сотрудников более глубокое и детальное. В: Расскажите о том случае, когда вы были вынуждены иметь дело с разгневанным клиентом. Когда вот-вот должен был наступить последний день перед запуском, мы все, засучив рукава, взялись помочь сложить пресс-пакеты вместе, а также выполнили сборку изделий до последней комплектующей, прежде чем они были отправлены в торговые предприятия. Стив ожидал при этом, что топ-менеджеры, как и он сам, будут работать допоздна — иногда до 10 часов вечера. Сконцентрируйтесь на том, как ваша личность отражает и ваше умение работать, и ваши интересы.
В действительности многие программы оплаты труда и аттестации укрепляют в людях чувство, что их усилия остаются незамеченными, как бы они ни работали. Недавно я прочил биографию Черчилля. Дифференцированно-диагностический опросник В древней Греции на вратах Дельфийского храма было написано: «Познай себя». Если в отчетах содержались рассказы о негативных настроениях, они не были связаны с самой работой, а касались условий, которыми был обставлен процесс выполнения рабочих заданий. Во многих вещах я усматриваю иронию, я человек прямой и искренний, но при любой работе не забываю о чувстве юмора.
То есть они находились на ответственной работе, требующей от них более высокого мастерства, и сами были больше мобилизованы на какие-нибудь необычные свершения, чем основная масса среднестатистических работников. Вторая группа выполняет функции необходимого фундамента первой и связана с вопросами справедливости оплаты труда, техническими аспектами руководства, условиями работы и общим административным стилем.