Наши клиенты:
Приложите ли вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки
Хочет ли кандидат очернить их. Люди этого стиля эмоциональны, чувствительны, умеют сопереживать окружающим. О: Мне стоило больших усилий перевести нашу производственную систему на специализированные линии. И дом для нас становится не местом для личной жизни, а убежищем — где можно отдохнуть, расслабиться и «подзарядить батарейки». Например, если работодатель спрашивает о ваших планах иметь детей, то он она может быть озабочена тем, что вы не сможете ездить в командировки, находясь в данной должности. В: Сможете ли вы при необходимости ездить в командировки, чтобы выполнять данную работу? О: Если меня будут должным образом уведомлять, то я буду готов разъезжать практически в любое время года. Требования —Опыт работы по профилю от 5 лет —Образование: Высшее Условия — Постоянная, полный день, работа на территории работодателя — Работа предполагает командировки Телекоммуникации, связь в начало станицы Топ-менеджмент в начало станицы Директор Топ-менеджмент Сферы деятельности: Консалтинг, стратегическое развитие → Организационное консультирование, Реинжиниринг, Управленческий консалтинг Отрасль компании: Консалтинг, стратегическое развитие Зарплата: от 81 780 рублей в месяц Регион работы: Санкт-Петербург Описание вакансии, обязанности Описание вакансии Обязанности: Формирование регионального подразделения. Муж интересуется детьми, ему очень нравится работа. Ожидать, что они будут ездить в командировки и переезжать с места на место и будут так же лояльны к компании, как и мужчины, стремящиеся занять высокие посты. Раздражаетесь ли вы, если незнакомый человек па улице обратится к вам с просьбой показать дорогу, сказать, который час, и т. Расскажите о том, как вы собираете ресурсы воедино, как упреждаете препятствия, как справляетесь со стрессом. Позже если вы получите предложение, то сможете узнать о конкретных условиях работы и затем решить, хотите ли вы работать в этой должности. Я использую свое воображение, насколько это возможно. Не могли бы вы объяснить мне, какое отношение эта проблема имеет к данной должности?» Как только настоящие заботы специалиста по найму окажутся на поверхности, вы сможете смягчить их, сказав примерно следующее: «Я весьма заинтересована в развитии своей карьеры, и командировки определенно не составляют для меня никакой проблемы: больше того, я получаю от них огромное удовольствие.
Они обладают хорошим воображением, полны идей, но мало реалистичны и порой их сложно понять. В: Подходят ли к вашему образу жизни частые командировки, которых требует эта работа? О: Частые командировки, которых требует эта должность консультанта, не являются проблемой ни для меня, ни для моей семьи. Каждый, кто продвигается по служебной лестнице, знает, как трудно оставить профессиональные проблемы за порогом дома.
Вы можете вернуть вопрос обратно. Почти пять лет мы наблюдали за 2000 руководителями, беседовали с ними, их женами и пришли к выводу: тот, кому плохо на работе, вряд ли будет счастлив дома — даже если он редко ездит в командировки, много времени проводит с семьей и часто берет отпуск. Если вам неожиданно зададут такой вопрос во время первичного опроса, просто скажите что-то типа «Конечно же, есть такая возможность» или «Я готов над этим подумать».
Только тогда до меня стало доходить, как я был не прав. Приложите ли вы максимум усилий, чтобы избежать этой командировки? 5. Когда четыре года назад к нам пришел новый начальник, моя семейная жизнь чуть было не разладилась. Условия — Постоянная, полный день, работа на территории работодателя — Работа предполагает командировки — Оформление по ТК — Оплата сотовой связи — Возможность карьерного роста Условия: Высокий оклад. Специалист по найму желает узнать о воздействии рабочей среды на кандидата, точнее — на его ее способность выполнять должностные обязанности. Что вы делаете особенно хорошо и что еще хотели бы сделать в вашей следующей должности? В завершение назовите те новые аспекты практики, которые вы собираетесь искать в вашей новой карьере. Если вы судите об этих вещах большей частью нормально и правильно, то можете считать, что прошли тщательный отбор и приняты на эту работу. Расскажите специалисту по найму о вашей готовности принять на себя ответственность на рабочем месте, убедите его в вашей пунктуальности и надежности, в том, что у вас неизменно стабильно обстоят дела с ведомостью посещаемости. Я основателен при выполнении заданий.
?» В: Опишите ваш идеал работы. В: Какую работу вы больше любите — неразрывную по структуре или часто, ежедневно меняющуюся? О: Мне нравятся перемены и смелые начинания, поэтому я часто прошу дать мне «крутое» задание. В: В вашем резюме ничего не сказано об опыте, приобретенном вами на предыдущих местах работы за последние несколько лет. Расскажите о том, как вы собираете ресурсы воедино, как предсказываете появление препятствий, как справляетесь со стрессом. В: Почему эта работа особенно хороша для человека с вашей квалификацией? О: Основываясь на том, что вы мне рассказали о том специалисте, который занимал эту должность до меня и превосходно справлялся со своими обязанностями, я могу с уверенностью сказать, что обладаю тем же мастерством в области общего финансового анализа и статистики.
Я люблю, когда одновременно у меня идут разные проекты. Именно поэтому у меня хорошо получается «входить в роль» и работать у тех руководителей, которые одержимы совершенно особенными идеями. Вспыльчивы, обидчивы, нередко бываете необъективны. Вы можете спросить специалиста по найму: «А тот, кто прежде занимал эту должность, что он находил в ней трудного?» Независимо от его ответа ответьте соответственно, а затем расскажите о том, что вас больше всего интересует в связи сданной работой. Я люблю быть таким же, как другие. Ключ к управлению материнством заключается в том, чтобы признать ценность успешно работающих женщин и необходимость удержать их на рабочих местах, помочь им остаться продуктивными. Моя жена — сотрудница авиакомпании; она работает в аэропорту, точнее — сопровождает пассажиров к самолету.
Специалист по найму пытается определить, был ли кандидат в прошлом реалистичен в своих суждениях о пригодности к работе. Человеку свойственно приукрашивать себя, устраиваясь на работу. Назовите вкратце одну-две причины, почему должность, которую вы занимаете в настоящее время, не позволяет вам расти так, как вы хотите. Избегайте долгих пауз: быстро и кратко излагайте ключевые темы и главные моменты с приведением ярких примеров, рассказывайте о том, какой позитивный вклад вы внесли в ту компанию, где работали прежде, и какой вклад могли бы внести в развитие данной фирмы.
Делая что-либо, я тем самым учусь.