Спрос на услуги кадровых агентств неустанно растёт

Услуги кадровых агентств пользуются растущим спросом. В последнее время интерес к профессиональному подбору персонала со стороны работодателей резко вырос. Примерно каждое второе предприятие или организация находятся на обслуживании у специализированных кадровых агентств, которые не только квалифицированно осуществляют массовый и единичный подбор персонала, но и проводят текущее тестирование работников на предмет профессиональной пригодности и психологического соответствия занимаемой должности.

Растущая популярность спроса на аутсорсинговый набор персонала объясняется несколькими факторами. Во-первых, работодатели стали более серьёзно и сознательно относиться к самому процессу отбора кандидатов. Если ранее это было делом случая и поставленным на поток процессом, за которым никто не следил, то сегодня руководители коммерческих структур предпочитают поручать эту задачу опытным специалистам, которые пользуются самыми передовыми технологиями подбора и оценки промышленного, инженерно-технического, учётного, юридического и иного персонала. Вообще, обращаться в профессиональное кадровое агентство – это не расточительство, а обоснованный с экономической точки зрения шаг. Это всё равно что iphone 5с голубой купить в специализированным магазине мобильной электроники – сегодня это расходы, но уже завтра они с лихвой окупятся теми возможностями, которые открывает перед пользователем это совершенный с технической и эстетической точки зрения аппарат. Профессиональный подбор кадров – это тоже выгодная инвестиция, но в будущее компании, а не отдельно взятого человека.

Специализированные кадровые агентства подогревают интерес работодателей, постоянно расширяя спектр предоставляемых услуг, и максимально приближая их к потребностям бизнеса на современном этапе развития экономики. Многие компании сегодня «страдают» от не достаточно компетентного и правильно сформированного штата. Неквалифицированные и плохо мотивированные на результат сотрудники тянут бизнес на дно, и чтобы избавиться от этой ноши, работодатели массово обращаются в кадровые агентства для проведения оценки персонала. Специалисты кадровых агентств используют специальные технические устройства и тесты, на которых каждый работник проверяется на предмет достаточности профессиональных навыков и соответствия личных характеристик занимаемой должности. По результатам такого массового или единичного тестирования руководством компаний принимается решение о кадровых перестановках, сокращении штата или замене определённых сотрудников, что повышает производительность труда в компании и даёт ей новый виток развития.

Дата публикации: 13.09.13

 

   Назад ←  ●  → Далее